Familiengeführte, moderne Kanzlei im Herzen von Berlin
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein super Team und machen auch außerhalb der Arbeitszeit mal etwas zusammen.
Kommunikation
Niemand ist perfekt, aber wir arbeiten daran. Regelmäßige Meeting sorgen für gute Absprache und Informationsverteilung. Hier gibt es aber denke ich bei jedem Luft nach oben. Wenn das nicht so wäre würden wir uns nicht weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig, zu Geburtstagen gibt es Teamgeschenke und wir gehen oft gemeinsam etwas essen oder trinken, auch wenn mal keiner Geburtstag hat. Meistens kommt die Geschäftsführung auch mit.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist jederzeit möglich, wir haben Gleitzeit und Überstunden kommen vor, können aber zeitnah abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist man sich nicht einig oder es gibt Missverständnisse, aber niemand nimmt es einem übel und die Geschäftsführung ist jederzeit gesprächsbereit. Wir haben 1x im Jahr ein Zielgespräch und einmal die Woche ein Jour-Fix mit allen, wo man jederzeit Fragen und Probleme ansprechen kann.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und wir können im Rahmen der Möglichkeiten unsere Bereiche selbst wählen oder uns erarbeiten.
Gleichberechtigung
Wir haben Mitarbeiter mit Migrationshintergrund und in verschiedenen Altersstufen. Jeder Arbeitsbereich wird nach Qualifikationen, Eignung und Interessen zusammengestellt. Jeder kann sich mehr Verantwortung erarbeiten, durch Weiterbildung oder ähnliches.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder kann Weiterbildungen über das Unternehmen erhalten bzw. gibt es viele vorhandene Angebote sich weiterzubilden für jeden Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was wir zum Arbeiten benötigen, wir arbeiten stätig daran unsere Räume freundlich zu gestalten und unsere IT auf den neusten Stand zubringen bzw. zu halten. Wir haben in den letzten 2 Jahren viel für die Digitalisierung gemacht, um den Mitarbeitern ein noch flexibleres Arbeiten zu ermöglichen. Die Straßenmusiker auf dem Wittenbergplatz treiben uns an manchen Tagen in den Wahnsinn, aber dagegen können wir nicht viel machen, außer das Fenster zu schließen und zu hoffen das die bald wieder gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem guten Weg, dass unser Büro papierlos wird. Wir trennen den Müll und versuchen Dinge wiederzuverwerten oder zu spenden. Wir haben Wlan Regler an unseren Heizkörpern und gleichen unsere Emissionen über Spenden aus. Bei diesem Thema ist finde ich aber immer Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben viele Benefits, die steuerfrei unser Gehalt aufbessern wie Sachbezüge, Restaurant-Gutscheine oder Fitnessmitgliedschaften.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst bin erst wenige Jahre im Unternehmen und habe schon eine Beförderung bekommen. Wir werden alle ermutigt uns weiterzubilden und werden auch organisatorisch von der Geschäftsführung unterstützt.