6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
JAKUS Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG Bewertungen
JAKUS
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
&
Co.
KG
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin sehr zufrieden! Nach fast 2,5 Jahren habe ich nur gekündigt, weil ich eine andere Tätigkeit ausprobieren wollte.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team: Die Leute sind das A und O. Und auch eine offene Kommunikation. Es war für mich überraschend, wie sehr eine gute Kommunikation das Leben erleichtern kann.
Verbesserungsvorschläge
Ich schreibe das nur, weil ich nichts anderes finden kann. Wenn es irgendwann realisiert werden kann, fände ich höhenverstellbare Schreibtische für das Arbeiten im Stehen wirklich super =)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und entspannt. Man fühlte keinen Druck und konnte ruhig arbeiten und liefern.
Work-Life-Balance
In meinem Fall wurde der Urlaub immer genehmigt, wenn ich ihn brauchte. Das war für mich besonders wichtig, wenn meine Familie zu Besuch war. Außerdem kann man Überstunden abbauen, was ich sehr gut finde.Alles ist möglich, wenn man kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung im Unternehmen wird immer gefördert. Es gibt viele Möglichkeiten, sich in seinem Fachbereich weiterzuentwickeln. Ich habe diese Möglichkeiten leider nicht genutzt, weil ich mich nicht wirklich im Steuerbereich vorstellen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein überdurchschnittliches Gehalt, das immer pünktlich ausgezahlt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei ist zu 100 % digital aufgestellt. Vor zwei Jahren war alles noch komplett anders. Es ist ein unglaublicher Fortschritt!
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super nett. Mir gegenüber waren alle immer positiv und offen. Die Zusammenarbeit hat mir wirklich viel Spaß gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr nett. Die Ziele sind realistisch und die Entscheidungen sind nachvollziehbar. Und ich hatte den coolsten Chef.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind besonders gut. Jeder Arbeitsplatz verfügt über zwei Bildschirme, was sehr praktisch ist. Es sind maximal drei Kollegen in einem Zimmer, sodass man sich sehr gut auf die Arbeit konzentrieren kann.
Kommunikation
Kommunikation ist das, was ich hier besonders gut finde. Die Vorgesetzten fördern eine offene Kommunikation im Unternehmen und man weiß, dass man immer gehört wird. Man kann sich mit allen Anliegen an sie wenden: sei es eine Aufgabe, die man nicht verstanden hat, oder ein privates Problem, das man gemeinsam lösen kann.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich in den Bereichen Steuern und Buchhaltung weiterentwickeln will, hat man hier eine breite Palette an Aufgaben, die man erledigen kann und gleichzeitig viel dazu lernen kann.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Obst und eine Vielfalt Getränke geboten. Es finden Meetings zur Absprache statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, wie man behandelt wird, die Arbeitsatmosphäre, das schlecht passende Team...
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, zuhören, zuhören. Vorschläge werden gebracht, aber der Arbeitgeber ist nicht gewillt Vorschläge umzusetzen und dann wird sich gewundert, dass die Mitarbeiter haufenweise gehen. (In 2022 haben von nicht einmal 10 Mitarbeitern 4 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.) Das wird dann sehr persönlich genommen, obwohl man vorher schon das Gespräch gesucht hat. Manche trauen sich nicht einmal Verbesserungsvorschläge zu nennen, da man das Gefühl bekommt direkt für einen Vorschlag verurteilt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team passt nicht gut zueinander, da die Charaktere zu unterschiedlich sind; die Chefebene streitet lautstark; wenn man sich unwohl fühlt, wird das Problem runtergespielt und man wird nicht Ernst genommen; es wird fast nur Kritik geübt und selten mal ein Lob ausgesprochen; selbst wenn die Kritik ungerechtfertigt ist, werden Mitarbeiter vor der ganzen Belegschaft im Meeting schlecht geredet.
Image
Die Unzufriedenheit ist groß, daher kann gar nicht durchweg gut gesprochen werden. Bewertungen an anderen Stellen spiegeln die Unzufriedenheit ebenfalls.
Work-Life-Balance
An sich recht ausgeglichen, bis zu dem Punkt, wenn nur von einem Mitarbeiter Überstunden verlangt werden und es dafür nicht einmal ein "danke" gibt und schlussendlich die dringend fertigzustellende Fristarbeit erst nach 2 Wochen kontrolliert wird. Urlaub wird grundsätzlich genehmigt, allerdings nicht wenn die sich zu vertretenden Personen gleichzeitig Urlaub nehmen wollen. Es wird auch kurzfristig um Abbruch des Urlaubs gebeten, wenn das für die Vorgesetzten sinnvoll erscheint.
Karriere/Weiterbildung
Manche werden zur Weiterbildung finanziell gefördert, andere wiederum nicht. Das wird individuell entschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überwiegend fair. Weniger selbstbewusste Mitarbeiter werden im Gehalt gedrückt. Das Gehalt wird nur pünktlich gezahlt, solange keine Kündigung bekannt ist. Ansonsten wird das letzte und ggf. vorletzte Gehalt über Monate nicht ausbezahlt. Hier ist Hartnäckigkeit gefragt bzw. ein Anwalt einzuschalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird so gut es geht getrennt. Es wird noch viel gedruckt, allerdings wird sich um die Digitalisierung gekümmert. Es scheitert noch an einigen Punkten, allerdings ist eine positive Tendenz zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Auf einige Kollegen konnte man sich verlassen, den anderen sollte man sich besser nicht anvertrauen, um nicht ausgenutzt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine langdienenden Kollegen, da die Fluktuation sehr hoch ist. Grundsätzlich sind die Kollegen jünger als ein Teil der Chefebene, daher ist dieser Punkt nicht abschließend bewertbar.
Vorgesetztenverhalten
Unfair. Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt. Wer sich am besten einschleimen und verkaufen kann, wird am besten behandelt. Dabei ist die Arbeitsleistung dann nicht mehr ganz so relevant. Die Vorgesetzten untereinander streiten viel und laut. Aus Konflikten zwischen Mitarbeitern halten sich die Vorgesetzten gern raus oder sagen, dass es keinen Konflikt gibt. Gesetzte Ziele sind unrealistisch und entsprechen nicht den verfügbaren Wochenstunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern gestaltet, die Räume schön. Diese haben allerdings auch ihren Preis und das wird gern thematisiert. Im Sommer gibt es nur drei Büros mit einer Klimaanlage. Zwei davon werden von der Chefebene genutzt. Die anderen Mitarbeiter haben einen Ventilator, der natürlich nicht die angenehme und kühle Luft bringt wie eine Klimaanlage.
Kommunikation
Mit manchen Mitarbeitern wird sehr viel gesprochen, mit anderen sehr wenig. Bei Redebedarf wird von der Chefebene der Termin gern häufig verschoben. Es gibt regelmäßige Meetings.
Gleichberechtigung
Die Gehälter variieren stark zwischen Männern und Frauen. Das kann nicht ausschließlich mit der Arbeitsleistung oder dem Fachwissen begründet werden. Denn eine andere Aufgabenverteilung würde auch die Möglichkeit der Umsatzerbringung beeinflussen.
Interessante Aufgaben
Da es ein kleines Büro ist, gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben. Die Arbeitsbelastung ist nicht ganz an die Möglichkeiten der Mitarbeiter angepasst. Allerdings ist wohl eine andere Verteilung der Aufgaben nicht möglich, da die schlecht bezahlten Mandate nicht an die teuren Kollegen abgegeben werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber weiterzuempfehlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sehr hilfsbereit, öfters gibt es auch Teamabende zusammen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiengeführte, moderne Kanzlei im Herzen von Berlin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein super Team und machen auch außerhalb der Arbeitszeit mal etwas zusammen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist jederzeit möglich, wir haben Gleitzeit und Überstunden kommen vor, können aber zeitnah abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst bin erst wenige Jahre im Unternehmen und habe schon eine Beförderung bekommen. Wir werden alle ermutigt uns weiterzubilden und werden auch organisatorisch von der Geschäftsführung unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben viele Benefits, die steuerfrei unser Gehalt aufbessern wie Sachbezüge, Restaurant-Gutscheine oder Fitnessmitgliedschaften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem guten Weg, dass unser Büro papierlos wird. Wir trennen den Müll und versuchen Dinge wiederzuverwerten oder zu spenden. Wir haben Wlan Regler an unseren Heizkörpern und gleichen unsere Emissionen über Spenden aus. Bei diesem Thema ist finde ich aber immer Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig, zu Geburtstagen gibt es Teamgeschenke und wir gehen oft gemeinsam etwas essen oder trinken, auch wenn mal keiner Geburtstag hat. Meistens kommt die Geschäftsführung auch mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder kann Weiterbildungen über das Unternehmen erhalten bzw. gibt es viele vorhandene Angebote sich weiterzubilden für jeden Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist man sich nicht einig oder es gibt Missverständnisse, aber niemand nimmt es einem übel und die Geschäftsführung ist jederzeit gesprächsbereit. Wir haben 1x im Jahr ein Zielgespräch und einmal die Woche ein Jour-Fix mit allen, wo man jederzeit Fragen und Probleme ansprechen kann.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was wir zum Arbeiten benötigen, wir arbeiten stätig daran unsere Räume freundlich zu gestalten und unsere IT auf den neusten Stand zubringen bzw. zu halten. Wir haben in den letzten 2 Jahren viel für die Digitalisierung gemacht, um den Mitarbeitern ein noch flexibleres Arbeiten zu ermöglichen. Die Straßenmusiker auf dem Wittenbergplatz treiben uns an manchen Tagen in den Wahnsinn, aber dagegen können wir nicht viel machen, außer das Fenster zu schließen und zu hoffen das die bald wieder gehen.
Kommunikation
Niemand ist perfekt, aber wir arbeiten daran. Regelmäßige Meeting sorgen für gute Absprache und Informationsverteilung. Hier gibt es aber denke ich bei jedem Luft nach oben. Wenn das nicht so wäre würden wir uns nicht weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Wir haben Mitarbeiter mit Migrationshintergrund und in verschiedenen Altersstufen. Jeder Arbeitsbereich wird nach Qualifikationen, Eignung und Interessen zusammengestellt. Jeder kann sich mehr Verantwortung erarbeiten, durch Weiterbildung oder ähnliches.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und wir können im Rahmen der Möglichkeiten unsere Bereiche selbst wählen oder uns erarbeiten.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JAKUS Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden JAKUS Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JAKUS Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.