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Bewertung

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Nichts für zarte Gemüter

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren zu meiner Zeit super und das Arbeiten hat auch wirklich Spaß gemacht, jedenfalls bis der Vorgesetzte da war. Danach war die Stimmung bei allen sofort auf dem Tiefpunkt.

Kommunikation

"Mach einfach mal wie du denkst" war quasi die Dauerantwort. Nur wurde jedem dasselbe gesagt. Ergo keinerlei Absprache im Team und alles ging den Bach runter. Termine wurden wortlos verschoben oder gelöscht. Preisabsprachen wurden geändert -> sehr zum Ärgernis der Kunden. Uvm.

Kollegenzusammenhalt

Im Büro haben sich alle gut verstanden, allerdings musste man schon sehr aufpassen zu wem man was sagt. Eine Gehaltserhöhung macht Zungen lockerer.

Work-Life-Balance

Überstunden ansprechen endete meist im Krieg. Man hätte ja von Anfang an gar keine Aufbauen sollen. Man durfte aber problemlos kurzfristig ein Tag freinehmen. Auch Termine (Heizungsableser, Arztbesucht etc.) waren nie ein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Das unprofessionellste Verhalten was ich je bei einem Vorgesetzten erlebt habe. Selbst wenn er schuld ist, wird irgendein Mini Grund gesucht um den Angestellten klein zu halten. Für falsche Unterstellungen wurde sich nicht entschuldig und es war grundsätzlich immer das Kollektiv schuld. Jeder haftet für jeden. Man hätte ja seine Kollegen „kontrollieren“ sollen. Da braucht man wirklich eine dicke Haut.

Interessante Aufgaben

Man muss sehr viel machen, was es spannend macht. Nur ist es unglaublich frustrierend, wenn man am richtigen Arbeiten gehindert wird. Vorab erlernte Fähigkeiten durch Ausbildung, Job etc. werden ignoriert.

Gleichberechtigung

Starke Männer, schwache Frauen. Mehr muss man dazu nicht sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen hatten mehr Erfahrung und wussten somit manche Dinge besser, als der Vorgesetzte. Da waren Probleme vorprogrammiert. Ebenso musste die Leistung gleich mit der, der jüngeren Kollegen sein. Was faktisch einfach nicht immer möglich war.

Arbeitsbedingungen

Das System war fehlerhaft und ineffizient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was war nochmal Mülltrennung?

Gehalt/Sozialleistungen

Man wurde gut bezahlt. Lohnerhöhungen konnten relativ leicht erwirkt werden. Das Gehalt kam stets pünktlich, allerdings gabs auch nichts oben drauf (keinen Fahrkartenzuschuss oder sonstiges).

Image

Die meisten waren froh dort wieder weg zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Viel versprochen, aber Geld ausgeben will man auch nicht. "Google was du nicht weißt".

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