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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geringschätzige Absage

3,6
Bewerber/inHat sich 2021 als UI Artist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Absage bitte respektvoller formulieren: Interne herablassende Stichpunkte wurden einfach in die Mail kopiert und abgesendet, ohne auf wertschätzende Umformulierung Acht zu geben.

Vollständige Anforderungen des Tests angeben: Aufgabe beinhaltete nicht alle geforderten Punkte. Diese wurde in der Auswertung später als "fehlend" kritisiert.

Aufgabe besitzt Komplexität von einer Woche Vollzeitarbeit und ist somit für Bewerber die sich noch in einem Arbeitsverhältnis befinden leider nicht umsetzbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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