3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Aufgaben, junges Team, hohe Eigenverantwortung, schlechte Bezahlung, sexistischer Humor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
JAM FM Skyline Medien GmbH bietet für Berufseinsteiger spannende und innovative Aufgabenbereiche. Das ganze Team arbeitet mit viel Leidenschaft und hoher Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das junge Team ist die Arbeitsatmosphäre sehr laut und es herrscht oft ein rauer, respektloser Umgang. Sexistische Äußerungen am Arbeitsplatz sind hier normal.
Arbeitsatmosphäre
Laut durch häufige Schreiattacken-Kommunikation. Keine geeignete Arbeitsatmosphäre für sensible Personen.
Work-Life-Balance
Überstunden und hoher Arbeitseinsatz werden vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aussicht auf Karriere-/Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung und keine Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt kaum möglich durch hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur ist insgesamt jung (18-27).
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie mit stets direkten Draht zu den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Büro extrem überbelegt, entsprechend hoher Lärmpegel, Mangel an Besprechungsräumen.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist verbesserungsfähig. Oft rauer und respektloser Umgangston im Team.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte sind stets bemüht alle gleich zu behandeln.Vom männlichen Team werden Frauen leider oft respektlos behandelt (sexistische Äußerungen).
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich und interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ehrlicher Teamspirit und tolles Arbeiten mit Begeisterung und Herzblut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raum für eigene Ideen, eigenständiges Arbeiten, konstruktive Führung und ein tolles Team mit gutem Zusammenheit, das daran glaubt, was es tut. Viel Herzblut und Begeisterung bei allen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So sollte es nicht seien.
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine weniger von oben herab geführte Struktur ist in einem dynamischen Umfeld, einem sich täglich änderndem Markt zielführender und erfolgsversprechender als wenn immer nur für den eigenen finanziellen Vorteil gewirtschaftet wird. Sprich, Praktikanten ohne Geld möglichst lang und breit zu beschäftigen.
Vorgesetztenverhalten
Keine konstruktive Kritik, stattdessen pauschale Vorverurteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JAM FM Skyline Medien durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JAM FM Skyline Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.