jambit 

GmbH

Bewertung

Liebe*r jambitee,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir schätzen jede Meinung unserer Mitarbeitenden und versuchen immer weiter an uns zu arbeiten.

Gerne möchten wir auf dein Feedback eingehen:

Schade, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass jambit seinen Mitarbeitenden nicht vertraut.
Das entspricht ganz sicher nicht unseren Wertvorstellungen, aber vielleicht können wir das ja in einem persönlichen Gespräch ausräumen?
Wir haben in unseren Führungsleitlinien den Vertrauensvorschuss fest verankert und leben das Prinzip auf allen Ebenen. Dazu zählt im Übrigen auch unsere Vertrauenslernzeit, die rein von den Zahlen her sehr gut angenommen und genutzt wird.

Wir wissen, dass die Projekteinsatzplanung ein komplexes Thema ist, welches inhaltlich nicht immer bei allen jambitees ankommt. Wir sind aber auch schon lange dabei, den Prozess transparenter zu gestalten und bieten immer wieder Möglichkeiten an, um in den Austausch zu gehen. So gibt es eine Sprechstunde mit unserer Einsatzplanerin, aber auch durch die Veröffentlichung der aktuellen Projektchancen kann man jederzeit selbstständig Einfluss auf die Auswahl des nächsten Projektes nehmen.

Einen festen Karriereplan gibt es bei uns tatsächlich nicht, da wir es wichtiger finden, auf die individuelle Entwicklung jeder einzelnen Person einzugehen. Dafür bieten wir Fortbildungen und weitere Weiterbildungsmöglichkeiten sowie mind. 2x im Jahr Mitarbeitendengespräche an, um genau diese Entwicklungsperspektive zu besprechen. Als Dienstleister mit einer großen Vielfalt an Projektmöglichkeiten erscheint uns das sinnvoller, als mit starren Pfaden zu arbeiten.

Auch wenn wir uns mit knapp 400 Mitarbeitenden nun wirklich nicht mehr als Start-Up bezeichnen können, sind wir doch noch meilenweit von einer konservativen Struktur entfernt. Gerade deshalb haben wir nach wie vor flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Sowohl die Führungskräfte als auch die Geschäftsführung haben immer eine (virtuelle) offene Tür, es gibt Möglichkeiten zur Mitgestaltung und das persönliche Miteinander wird sehr groß geschrieben.
Zum Punkt Umweltbewusstsein möchte ich noch erwähnen, dass wir an allen Standorten das ÖPNV-Ticket übernehmen und mit unseren zentral gelegenen Büros eine gute Erreichbarkeit auch mit dem Fahrrad oder zu Fuß bieten.

Zuletzt versuchen wir beim Thema Hybridkultur einen guten Spagat zwischen dem "Arbeiten-von-überall" und dem Wert des persönlichen Austauschs im Office zu finden. Auf dieser Reise befinden wir uns gerade und haben sicherlich noch ein gutes Stück Weg zu gehen. Es ist uns aber sehr wichtig, dass wir für jede*n jambitee die passende Lösung finden, die sich mit den persönlichen Lebensumständen gut vereinbaren lässt.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du mit uns den persönlichen Dialog suchen würdest und haben immer ein offenes Ohr – daher melde dich gerne unter: jobs@jambit.com

Alles Gute und viele Grüße
Franziska