fast nur noch frustrierend
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- gehalt
- einseitige projekte
- wenig weiterbildungsoptionen
Verbesserungsvorschläge
- mehr gehalt
- bessere goodies (wir sind ein hybrid unternehmen aber haben fast nur goodies für angestellte im büro?!?!?)
- gemütlicheres büro (im sommer nicht auszuhalten)
- mehr geld für die einrichtung des büros zuhause
- bessere arbeitsstrukturen
- mehr fortbildungsbudget und bessere, gezieltere fortbildungen
- bessere verteilung der arbeit und richtige projektrotation
Arbeitsatmosphäre
etwas abhängig vom jeweiligen projekt aber in den meisten großen projekten ist echt schlechte stimmung und alle sind frustriert
Kommunikation
es gibt zwar infos darüber wie dinge laufen aber wirklich transparent ist hier wenig. es wird immer viel darüber geredet wie super transparent alles ist aber letztendlich werden essentielle inhalte auch immer zurückgehalten um keinen unmut zu verbreiten...
kommunikation innerhalb von projekten ist auch leider sehr häufig nicht gut, was aber auch einfach auf unklare und schlechte strukturen zurückzuführen ist
Kollegenzusammenhalt
die kollegen sind das beste an jamoin. früher wurde hier auch darauf geachtet, dass alle zusammen passen.. das ist leider nicht mehr so richtig der fall
Work-Life-Balance
auf der seite von jamoin steht unter den goodies, dass es bei jamoin keine überstunden gibt. korrekt sollte das eigentlich heissen: bei jamoin werden keine überstunden ausgezahlt.
es gibt überstunden und es wird auch erwartet, dass ihr diese freiwillig macht. macht ihr das nicht, steigt ihr halt einfach nicht weiter auf oder zumindest viel langsamer. es wird also sehr wohl verlangt das man überstunden macht!!!!
Vorgesetztenverhalten
vorgesetzte können selten nachvollziehen was angestellte sich wünschen und es ist jedes mal aufs neue eine qual auf missstände hinzuweisen. es wird viel so getan, als würde man mitarbeiter einbeziehen, aber letztendlich ist das nur eine fassade für unwichtige entscheidungen. schade...
Interessante Aufgaben
gerecht aufgeteilt ist hier gar nichts. die einen haben nie was zu tun, die anderen sind dauerhaft überlastet. einfluss auf die ausgestaltung des aufgabengebietes hat man quasi gar nicht, weswegen viele im unternehmen auch länger leiden. die lieblingsangestellten der vorgesetzten können allerdings quasi tun was sie wollen
Gleichberechtigung
hier wird viel geredet um sich öffentlich besser darzustellen (website + email texte gegendert) aber gleichberechtigung ist hier ein fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
es werden inzwischen auch ein paar ältere arbeitnehmer eingestellt, aber fast alle langjährigen angestellten fühlen sich benachteiligt. geschätzt und gefördert wird hier jedenfalls selten jemand der lange dabei ist. du bekommst auf jeden fall weniger geld als woanders, die arbeit ist sehr wiederholend und langweilig. fortbildungen sind sehr, sehr rar und meistens auch einfach nicht sinnvoll.
als junior / anfänger ist hier alles sehr attraktiv aber für erfahrenere oder ältere entwickler ist das hier definitiv nichts
Arbeitsbedingungen
technik vor ort ist ok, allerdings wird im büro rumgejammert dass eine klimaanlage nicht grün genug ist. deswegen wurden ein paar ventilatoren gekauft und alle angestellten leiden... was soll man dazu noch sagen..
computer, bildschirme und sonstige technik im büro sind top. für zuhause gibts eine viel zu geringe pauschale, von der technik (laptop gibts so) angeschafft werden kann. verglichen mit anderen firmen ein witz!!!
auch die beleuchtung der räume ist nicht gut, sobald es weniger licht gibt (winter) wird alles sehr ungemütlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltbewusstsein ist hier mehr als pr gedacht, es wird viel damit geworben aber letztendlich passiert super viel undurchdacht.. es gibt seltsame "baumpflanzaktionen" auf die keiner bock hat und green-washing projekte..
sozialbewusstsein ist ebenfalls mehr pr als irgendwas.. am ende des jahres wird ein winziger betrag an organisationen, die von angestellten vorgeschlagen und gewählt wurden gespendet. das wird allerdings auch nur getan, damit man auf der website damit angeben kann oder vorgesetzte in irgendwelchen zeitungen abgebildet werden
Gehalt/Sozialleistungen
gehälter sind absolut nicht entsprechend der verantwortung. sozialleistungen??? ihr könnt euch glücklich schätzen dass es hier den super goodie "früchtekorb" in der firma gibt
Image
es gibt ein paar unerschütterliche die ganz zufrieden sind. die meisten mitarbeiter reden allerdings sehr schlecht über das unternehmen sobald keine verantwortungspersonen mehr da sind
Karriere/Weiterbildung
es gibt zwar fortbildungsmöglichkeiten aber die bringen eigentlich niemand weiter.. wenn du aufsteigen willst musst du überstunden machen und den geschäftsführern gefallen
Arbeitgeber-Kommentar
Moin Kolleg*in,
Danke für deine Bewertung, auch wenn diese wirklich nicht gut ausfällt. Es tut mir leid, dass du fast alles als schlecht und frustrierend empfindest und du dein Augenmerk offensichtlich nur auf die negativen Dinge richtest.
Ich möchte hier – etwas unüblich - deinen sehr subjektiven Sichtweisen nichts direkt entgegensetzen. Nur deine Falschaussagen möchte ich so nicht stehen lassen und stelle daher hier einige Tatsachen richtig:
Work-Life-Balance:
Bei über 20 Mitarbeitenden haben in den letzten drei Monaten drei Menschen Überstunden gemacht. Diese lagen ca. 2% über der Soll-Arbeitszeit. Alle anderen haben faktisch Unterstunden geleistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Der “winzige gespendete Betrag” ist mehr als 1% unseres Umsatzes (nicht Gewinn).
Gehalt/Sozialleistungen:
Neben dem von dir benannten Obstkorb gibt es pro Jahr 2000€ Weiterbildungsbudget, sowie pro Monat 250€ Kindergartenzuschuss pro Kind, 50€ Deutschlandticket, 30€ Sportverein, und ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt’s Jubiläumszahlung (ab dann 1000€ pro Jahr).
Image:
In den letzten drei Jahren hatten wir eine Fluktuation von unter 10%.
All die anderen von dir genannten Punkte sind persönliche Meinungen. Es ist dein gutes Recht, diese zu teilen – auch öffentlich und aus der Anonymität heraus. Wir sind immer dankbar für Kritik oder Verbesserungsvorschläge und geben uns die größte Mühe trotz Firmenwachstum auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen.
Alles Gute auf deinem weiteren Weg / Inka