Produktion 14 Jahre, und zum Dank bekommt man nichtmal ein servus machs gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr viel toleriert wird, wenn man kannst Handy spielen, telefonieren, auf Prüfungen lernen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Indiana kein Häuptling mehr! Die 7 Geschäftsführer in 14 Jahren!
Verbesserungsvorschläge
Seid mal ehrlich zu euch selbst, toleriert nicht schlechte Arbeitsweise, oder Alibi Arbeit. Leistung sollte honoriert werden und kein vitamin b. Führungskräfte sollten das auch sein mit hintrgrundwissen und kein Maler, Bäcker, koch, frisch Geselle und wo nichtmal was geleistet hat.
Arbeitsatmosphäre
Alle genervt, hintenrum alle große Klappe steht man vor einem. Kommt nur miau. jeder macht sein Süppchen und schauen wir was rauskommt. Wiederholer. Wo ihr gar nicht mitbekommt oder ignoriert werden!
Kommunikation
Wird gepredigt jedoch nicht vorgelebt, null Kommunikation und wenn oft falsch
Kollegenzusammenhalt
War schon besser, Fast jeder auf sein eigenen Vorteil bedacht. Und gelästert wird wie beim friseur.
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend und keine min länger. Keine Übergabe, dreckige versiffte Maschinen die nie gründlich gereinigt werden. Überstunden sind ganz selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird nicht honoriert. Vitamin kann alles! Schulungen wo kein Mensch Braucht werden bezahlt zb CNC multipos wird nicht genutzt (für was geh ich dann ne woche auf Schulung) kommuniziert wird nicht.
Interessante Aufgaben
Monotone arbeiten, 10 min Maschine einrichten 30 min rumstehen...
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptiert
Arbeitsbedingungen
Viel Staub, dreckige Boden, und Maschinen werden nicht korrekt gewartet gereinigt, sondern dreherei wird eine Schaufel auf den dunnwandigen zyl. Gehalten gehalten wie vor 50 Jahren
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich gut verkauft ja und amen sagt bekommt einigermassen tariflohn.tarifvertrag gibt es nicht!
Image
Wenige identifizieren sich mit der Firma und die wo es tun werden gegangen
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B dann geht's nach vorn