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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDass sich die neue Geschäftsleitung Zeit für Gespräche mit Mitarbeitern nimmt und sich ihrer Anliegen annimmt.
Das familiäre Umfeld in einem weltweit agierenden Unternehmen gefällt mir sehr gut. Durch das junge Führungsteam wird aktuell viel umstrukturiert. Es macht sehr viel Spaß diese Umstrukturierung zu begleiten und aktiv mitzuarbeiten. Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend, ist sehr hervorzuheben. Für mich war es die beste Entscheidung, den Schritt zu Janoschka zu gehen.
Faire Bezahlung
Stärkenorientiertes Arbeiten
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen
Da sich die meisten nur noch um sich selbst kümmern kommt man mit wenig Aufwand durch den Tag
Es wäre eigentlich ein tolles Familienunternehmen. Aber mit den unfähigsten Führungskräften, die ich in über 20 Jahren Arbeitswelt erlebt habe.
Dass alles unorganisiert ist. Pures Chaos. Keine Absprachen untereinander. Entscheidungen werden vorerst getroffen und dann erst überlegt.
Keine Einsicht.
der ständige Managementwechsel hat jetzt hoffentlich ein Ende.
Alles. Bin der nächste langjährige der feststellt dass es woanders besser ist an Struktur, Gehalt und Führung
Führungskräfte meist weniger Qualifikationen als man selbst. Keinerlei Wertschätzung
Es ist keine Arbeitserfahrung die man empfehlen kann (in keinerlei Hinsicht)
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
An den Problemen arbeiten. Stimmung untereinander verbessern. Struktur reinbringen und organisierter sein.
Es wird jedes Jahr ein bisschen was umgekrempelt als Aktionismus für die Gesellschafter. Unternehmen wird vor sich hin vegetieren.
Mit den Mitarbeitern sprechen und handeln
Die Geschäftsführung der Janoschka Deutschland muss dringend ausgetauscht werden. Sie vergiftet alles
Sucht endlich mal kompetente Führungskräfte die das Business verstehen und Führung können
Der am besten bewertete Faktor von Janoschka Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
okay, aber es kann besser sein
Auch Abteilungsübergreifend sehr gut.
solange es auf nichts ankommt
Gleichgesinnte Arbeitnehmer halten zusammen
Kommt immer auf das Team an aber im allgemeinen sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janoschka Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
eigentlich nicht möglich wenn man nicht nur sagt was man hören will
Per Zufall oder schleimen kommt man hoch. Nicht durch Qualifikationen
Nur wenn man sich anbiedert in einer Seilschaften
Null Weiterbildung, keine Aufstiegschancen
Der nächste Karriereschritt wird für mich extern erfolgen
