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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDass sich die neue Geschäftsleitung Zeit für Gespräche mit Mitarbeitern nimmt und sich ihrer Anliegen annimmt.
Wie es früher war, gemeinsame Festl, spontanes Grillen in der Mittagspause, die „wenn jemand krank ist, ist er krank“ Devise (man muss sich nicht schlecht fühlen, wenn man mal ausfällt. Homeofficemöglichkeiten
Das familiäre Umfeld in einem weltweit agierenden Unternehmen gefällt mir sehr gut. Durch das junge Führungsteam wird aktuell viel umstrukturiert. Es macht sehr viel Spaß diese Umstrukturierung zu begleiten und aktiv mitzuarbeiten. Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend, ist sehr hervorzuheben. Für mich war es die beste Entscheidung, den Schritt zu Janoschka zu gehen.
Faire Bezahlung
Stärkenorientiertes Arbeiten
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen
Den ehemaligen Chef der si h ni hat richtig einkniet
Dass alles unorganisiert ist. Pures Chaos. Keine Absprachen untereinander. Entscheidungen werden vorerst getroffen und dann erst überlegt.
Keine Einsicht.
der ständige Managementwechsel hat jetzt hoffentlich ein Ende.
Das wichtigste steht in den Kommentaren.
Früher gab es mal eine Prämienzahlung, die es später leider nicht mehr gab - vielleicht gibt es sie aber mal wieder
Es wird noch zu sehr zwischen Büro- und Produktionsmitarbeitern differenziert.
Zu großer Wechsel Vorgesetzte, schlechte Bezahlung
Abteilungsleiter sollte kein Betriebsrat sein
Führungskräfteseminare als Pflichtveranstaltung für Personen in leitender Position
Inflationsausgleich für die langjährigen, treuen Mitarbeiter - die hätten es echt mal verdient!!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
An den Problemen arbeiten. Stimmung untereinander verbessern. Struktur reinbringen und organisierter sein.
Die Führungskräfte haben teilweise unterschiedliche Führungsqualitäten
Es wird jedes Jahr ein bisschen was umgekrempelt als Aktionismus für die Gesellschafter. Unternehmen wird vor sich hin vegetieren.
Die Geschäftsführung der Janoschka Deutschland muss dringend ausgetauscht werden. Sie vergiftet alles
Der am besten bewertete Faktor von Janoschka ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
okay, aber es kann besser sein
Ist sehr gut. Wir sind zum Teil auch privat unterwegs
Auch Abteilungsübergreifend sehr gut.
solange es auf nichts ankommt
Gleichgesinnte Arbeitnehmer halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janoschka ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die einzigen Schulungen waren die Pflichtveranstaltungen der BG und einmal eine Brandschutzschulung (die war recht toll)
Per Zufall oder schleimen kommt man hoch. Nicht durch Qualifikationen
eigentlich nicht möglich wenn man nicht nur sagt was man hören will
Nur wenn man sich anbiedert in einer Seilschaften
Null Weiterbildung, keine Aufstiegschancen
