Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Führung ! Viel Verantwortung ! Kurze Wege !
Zuviel "Gerede" auf den Fluren !
Abteilungen untereinander könnten noch mehr im "Wir" denken !
Meiner Meinung nach ist es wie in vielen Unternehmen, dass man nicht ohne Jansen kann, aber mit Jansen auch nicht !
Recht machen kann man es allen Beteiligten nie, aber die Mannschaft steht meines Empfindens voll hinter dem Unternehmen !
keine Wertschätzung, keine Sozialkompetenz in der Führung, sehr Männerdominiert,
umdenken in eine offene Unternehmenskultur, Mitarbeiter wertschätzen, führen und fördern, Augen öffnen
Ma, werden in Jahresgesprächen darauf hingewiesen wenn keine Überstunden gemacht werden und Ma nach erreichter Arbeitszeit und getaner Arbeit normal heim gehen.
Führung engagiert sich sehr sozial, aber nur nach aussen hin.
gut, kommt auf die Abteilung an. Viele unterschiedliche Chraraktere arbeiten bei Jansen und da keine Führung stattfindet endet das oft im Chaos
keine Wertschätzung, soziale Kompetenz nicht vorhanden, Angst um den eigenen Job, Verbesserungen nicht gewünscht, wer was sagt fliegt
Räume ohne Struktur, sehr enge Tische, sehr unaufgeräumt.
bedingt, Systeme veraltet, es wird viel verlangt, damit man sich selbst nicht kümmern muss. Geht was schief, dann sind die kleinen die Dummen
Die Aufgaben sind interessant.
Man spielt nicht mit offenen Karten. Mitarbeiter Wertschätzung gleich Null.
Überlegen warum das Klima so schlecht ist und warum so viele Mitarbeiter unzufrieden sind. Stichwort Mitarbeiterwertschätzung! Gute Balance zwischen fördern und fordern finden.