Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Janus 
Engineering 
AG
Bewertung

Ich hatte hier noch keinen einzigen langweiligen Arbeitstag

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Janus Engineering AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch Quereinsteigern wird eine Chance gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich und kollegial.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, auch mit den Kollegen der anderen Länderniederlassungen gewährleisten einen konstanten Informationsaustausch

Kollegenzusammenhalt

Die Bereitschaft zur Unterstützung wird bei uns groß geschrieben

Work-Life-Balance

Gute Balance aus Kundenterminen, Büro und Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

"Klassische" Vorgesetzte gibt es bei uns eigentlich gar nicht. Klar gibt es einen Chef, aber die Eigenverantwortung wird groß geschrieben. Kritik ist immer fair und es gibt auch mal ein Lob vom Chef. Kenne ich von meinem letzten Arbeitgeber eigentlich gar nicht, hier galt immer "Net gschimpft ist Lob genug"...

Interessante Aufgaben

Mal ein Training geben, mal zusammen mit dem Kunden eine Lösung für sein Problem entwickeln oder ein Projekt im Homeoffice vorbereiten. Interessanter und individueller geht es eigentlich gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Wir haben moderne und freundliche Arbeitsräume. Ergonomische Maus oder ein zweiter Bildschirm? Kein Problem...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Persönlicher Kontakt mit dem Kunden ist sehr wichtig. Deshalb sind manchmal auch Reisen ins Ausland nötig. Viele Dinge lassen sich aber auch online abwickeln, Kollegen können gemeinsame Projekte auch aus dem Homeoffice bearbeiten, um die Umwelt zu schonen und Reisezeiten zu minimieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe schon Angebote mit mehr Gehalt bekommen, aber ich will hier gar nicht weg. Geld ist eben nicht alles.

Karriere/Weiterbildung

Die Bereitschaft zur Weiterbildung ist bei uns Voraussetzung und Bestandteil der regelmäßigen Meetings. Oft zeigt sich erst nach dem Einstieg in der Firma, wo die persönlichen Stärken des Einzelnen liegen und das Aufgabengebiet und die Ausbildung werden entsprechend angepasst.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden