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Janus 
Engineering 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Janus Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Janus Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Janus Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    113%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Flexibilität

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Morgendliche Abstimmung und jederzeit die Möglichkeit für zusätzliche Abstimmung

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Jahresende häufig ein prall gefüllter Kalender.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer einwandrei und am privatleben interessiert

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist wie der andere

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und offene Du-Kultur. Freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen.

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