2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen.
Die Lage.
Zu viel.
Deutsche Führung und nicht ständiger Wechsel der Geschäftsführung nach 5 Jahren.
Mitarbeiter Anregungen ernst nehmen und nicht abwinken oder sauer werden, dass man sich ja nur "beschwert".
Die Atmosphäre im Team war super, aber sobald es dann zu der Führung kam, nicht mehr. Niemand hat wirklich Lust mit der Führung zusammenzuarbeiten und andersrum ist es genauso.
Für mich super, da ich mich aber auch geweigert habe Überstunden zu machen, da man diese immer vor seinem Chef rechtfertigen musste und man diese auch nur ab einer bestimmten Zeit angerechnet bekommen hat.
Im Sales waren Überstunden an der Tagesordnung.
Man muss nachfragen.
Das Beste an der Arbeit.
Senioritätsprinzip.
Außer meinen beiden direkten Chefs (deutsche) echt mies. Keinerlei Wertschätzung, alles wird für selbstverständlich genommen.
Großraumbüro, wo man alles hören konnte.
Schlechte Technik und überall Kabelsalat auf dem Boden.
Auch hier im Team super bis auf manchmal ein paar Ausnahmen.
Wenn die Führung was beschlossen hat, wurde es erst Monate später an das "niedere Folk" weitergegeben.
Generell waren die Japaner sehr zurückhaltend mit irgendeiner Art von Kommunikation, außer sie wollten was.
Alle gleich schlecht.
Immer was Neues zu tun, in das man sich reinarbeiten muss.
Teilweise sehr fähige Kollegen von denen man theoretisch sehr viel lernen könnte
Leider viel zu viel (siehe oben)
Auf die Mitarbeiter eingehen, einen deutschen Fimenchef einstellen, die Mitarbeiterkommunikation ermöglichen und allgemeine Arbeitspraktiken überdenken, wären erste Schritte..
Ganz schlimm.. Jeder versucht sich zu retten und seine Schäfchen ins Trockene zu bringen.. sehr hohe Fluktuation im Unternehmen
Image nach außen ganz gut.. man weiß sich zu verkaufen
unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung
keine Chance Karriere zu machen wenn.. Japanischen Mitarbeitern wird stets Vorrang gewährt und man wird in Karriere und Gehalt niedrig gehalten
Sehr sehr geizig
Bis auf das FSC Logo, keinerlei Bemühungen Umweltbewusst zu sein. Man gibt sich sehr sozial aber das komplette Gegenteil ist der Fall
von sehr gut bis Ellbogenkollegen
Da Senioritätsprinzip, geht es den älteren Kollegen noch am besten
Absolut katastrophal.. Keine eigene Meinung zulässig und dem Topmanagement hörig.. Home Office obwohl absolut möglich für den Verkauf nicht zugelassen trotz Corona-Hochzeiten (Stand 6.11.2020 bei 20.000 Neuinfektionen).. man will seine Mitarbeiter kontrollieren können
Alte Rechner, schlechtes Internet, miese EDV, kleines Großraumbüro in dem man jeden sprechen hört..
Quasi nicht vorhanden
Alle werden gleich schlecht behandelt
Fehlanzeige