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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Start-up dreht sich (noch) zu viel um das Thema "Work", das Thema "Life" tritt leider zu sehr in den Hintergrund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch und ausgeprägt. Das fängt bei der Auswahl der Bank ("Ethik-Bank") an und setzt sich bei der genauen Auswahl von Zulieferbetrieben fort.
Kommunikation
Klare Kommunikation innerhalb der gesamten Firma. Nachfragen und eigene Ideen sind gewünscht und werden beachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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