Unternehmenskultur der 1970er Jahre
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst und Unsicherheit, da die Richtlinien sich ständig ändern und undurchsichtig sind. Mitarbeiter werden angebrüllt und vor den Kolleg/innen lächerlich gemacht bzw. gedemütigt. Der häufige Personalwechsel spricht für sich. Vorgänger litten nach Ausscheiden zum Teil monatelang unter psychischen Nachwirkungen.
Kommunikation
Häufig chaotisch und undurchsichtig, nicht selten mit dem offensichtlichen Ziel, Mitarbeiter zu verunsichern.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem aus der Not heraus, sich gegen den Vorgesetzte zu wehren.
Work-Life-Balance
40 Stunden/Woche, Flexibilität in den Arbeitszeiten grundsätzlich ausgeschlossen, Erwartung der Einsatzbereitschaft auch an bestimmten Wochenenden, ohne Ausgleich zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, Mitarbeiter fühlen sich gedemütigt und demotiviert. Aufgabenverteilung (z.B. Küche) entsprechend den Geschlechterbildern der 1960er.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegsmöglichkeiten.