25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde jaron klasse, weil man hier alle Freiheiten hat. Nur nicht jeder kann mit Freiheiten umgehen, man muss es lernen.
Gute Atmosphäre im Kollegenkreis, gemeinsame Unternehmungen, familäres Zusammengehörigkeitsgefühl,
viele spannende Kunden und Projekte - man lernt eigentlich nie aus und entwickelt sich mit
sonstige Vergütungsmöglichkeiten über 12 Monatsgehälter und einen erfolgsabhängigen Bonus hinaus nicht/kaum gegeben; nur 25 Tage Urlaub/Jahr für "Neue";
teilweise ist ein ausgeprägter Führungsstil "l'enterprise c'est moi" deutlich zu spüren (inhabergeführte Agentur)
Gute Atmosphäre durch Kollegenzusammenhalt, Vorgesetzte und einige Rahmenbedingungen wie etwa Firmenausflüge (z.B. gemeinschaftlicher Besuch eines Hochseilgartens, Weihnachtsfeiern etc.)
Für eine Agentur noch recht humane Arbeitszeiten. IdR. konnte wurde von 9.00/9.15 bis ca. 18.30 gearbeitet (inkl. Pausen), Freitags auch mal etwas früher Feierabend möglich.
Karrieremöglichkeiten (zB. Teamleiter bzw Director-Posten) natürlich in einer inhabergeführten/mittelständischen Agentur nur sehr begrenzt vorhanden, aber interne und externe Weiterbildung wurde im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt. Ebenso gibt es in bestimmten Fällen auch die Möglichkeit der internen Job Rotation.
Grundgehalt o.k. (12 Monatsgehälter). Bonus konnte in meiner Zeit bei weitem nicht zu 100% erreicht werden aufgrund Differenz zwischen Soll und Ist. Sonstige Sozialleistungen/Zuschüsse (zB Arbeitgeberbeteilung BAV): zumindest zu meiner Zeit leider Fehlanzeige.
Der Zusammenhalt und Spaß unter den Kollegen ist garantiert. Angenehm fällt auf, dass die ausgewählten Kollegencharaktere sehr gut mit einander harmonieren, so findet / fand man z.B. keinerlei "Ellenbogen- bzw reinen Karrieretypen". Regelmäßig durchgeführte Events wie Firmenweihnachtsfeier etc. stärken den Zusammenhalt.
Anhand eines Beispiels, das ich im Kopf habe, kann das bestätigt werden
Direkte Vorgesetzte professionell und fair. Sorgen für angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Geschäftsführung hat stets sehr hohe Erwartungen und (re)agiert z.T. sehr persönlich und emotional. Außerdem merkte man sehr, dass es sich um eine inhabergeführte Agentur handelt - mit allen Vor- aber auch Nachteilen, die damit einhergehen können.
Großraumbüro für viele, Gruppenbüros für einige Teams. Heizungs/Lüftungssituation bei extremen Außentemperaturen nicht optimal. Sehr schöner Meetingraum.
Insgesamt gute Kommunikationskultur. Der absehbare Weggang von Kollegen/Vorgesetzten wurde jedoch idR. immer erst "auf den letzten Drücker" in- wie extern kommuniziert
Vielfältige Projekte und Kunden warten auf einen, die durchaus sehr spannend sind.
Sehr gutes kollegiales Betriebsklima, angenehm gemischte Zusammensetzung. Bemühen, gute Atmosphäre zu gestalten.
Langjährige Kundenbeziehungen, gutes Kundenfeedback. Guter Ruf aller 9 Partnerfirmen in der UDG.
Gute Arbeitszeiten für ein Agenturumfeld und Entgegenkommen in Work-Life-Balance. Guter Urlaubsanspruch.
Aus- und Weiterbildung wird praktiziert. Engagierte und fähige Mitarbeiter haben gute Chancen. Weitere Chancen durch die 9 Partnerfirmen aus der UDG United Digital Group.
Gehalt ok. Angebote zur privaten Altersvorsorge.
Keine konkrete Linie, Mitarbeiterbewusstsein könnte geschärft werden.
Guter Teamzusammenhalt, Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft, jedoch teils sehr unterschiedliche Skill Level.
Alter ist kein Problem, berufliche Erfahrung ausschlaggebend.
Das hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Entscheidungen teils etwas wechselhaft. Interne Kommunikation verbesserungsbedürftig.
Großraumbüros für guten Austausch, aber auch höhere Ablenkung, je nach Projektlage höherer Lärmpegel. Gute IT, Technik wird optimiert. Individuellere Arbeitsplatzgestaltung wäre wünschenswert (Ergonomie, beleuchtung).
Häufiger Austausch zu Projekten. Fach-Meetings und Firmenmeetings. Interne Kommunikation verbesserungsbedürftig. Teils klarere Ziele und Kurs erwünscht.
Gute Gleichberechtigung, gute gemischte Teamzusammensetzung.
Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Selbstständiges Arbeiten erwünscht und gefördert. Nach Möglichkeit wird man nach Stärken und Interessen eingesetzt.
Jaron ist einfach ein toller Arbeitgber. Das Arbeitsumfeld ist spannend und interessant. Es gibt viele namhafte Kunden und der interdisziplinäre, abteilungsübergreifende Arbeitseinsatz wird nicht nur auf dem Papier geschrieben sondern wirklich gelebt.
sehr angenehme Atmosphäre, guter Zusammenhalt unter Kollegen und Fachbereichen, offene Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, der Spaß kommt nicht zu kurz
Für Agenturverhältnisse sehr gute WLB, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub die man auch problemfrei nehmen kann
Wer sich engagiert, hat alle Möglichkeiten
marktgerechte Bezahlung, kostenlose Tiefgarage, vergünstigtes Essensangebot in der Agentur (TK), kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
gute Zusammenarbeit mit allen Bereichen; Hilfsbereitschaft untereinander; offener und freundlich bis freundschaftlicher Umgang
Der Anteil ist nicht hoch, aber das liegt an der Branche - nicht am Arbeitgeber
angenehme Zusammenarbeit, flache Hirarchien, offen im Umgang
Je nach Bereich kleine Teambüros oder Großraumbüro, moderne Einrichtung, adequate Technik, eigener Pausenraum mit Kickertisch, Tischtennisplatte, Balkon, gute Lage und Verkehrsanbindung, kostenlose Tiefgarage
Monatsmeetings und regelmäßige Teambesprechungen, Intranet; wird immer besser
Arbeitsbelastung größtenteils gerecht aufgeteilt, selbständiges Arbeiten ist möglich und wird auch erwartet; bei engen Timings kann es auch mal stressig werden, aber das gehört auf Agenturseite dazu; Offenheit und Neugier auf neue Themen gehören speziell im Online-Umfeld essentiell dazu und machen den Reiz aus
Tolles Betriebsklima, kein Grüppchendenken, fairer Umgang miteinander. Jeder hat die Möglichkeit, etwas zu bewegen und zu verändern. Viele spannende Aufgaben in einem sich schnell verändernden Markt.
Felixible Arbeitszeitmodelle möglich, wenn begründet.
Es wird den Mitarbeitern angeboten, in anderen Abteilungen zu arbeiten um den Horizont zu erweitern
Kollegen helfen such gegenseitig. Keinerlei Mobbing o.ä. erlebt.
macht spaß bei jaron zu arbeiten, kollegenzusammenhalt ungewöhnlich stark, katzensprung in die frankfurter innenstadt bzw. hauptbahnhof (anbindung), durch engagement und willen sehr gute aufstiegschancen
Teils sehr angenehme Kollegen, die noch Menschen und nicht Schauspieler sind.
Erdrückend durch zu viel Kontrolle. Nichts für wirklich kreative Köpfe.
In jeder Ecke lächelt einem eine Kamera an.
Das Machtgehabe der Vorgesetzten abstreifen, dann wirkt´s vielleicht authentisch.
flexible Arbeitszeiten, teilweise familieres Klima
mangelnder Informationsfluss, unterdurchschnittliche Bezahlung, fehlende Weiterbildung, kalte Räume im Winter, zu warm im Sommer. Entscheidungen ohne Sinn.
Es sollte die Feedbackbox wieder mehr angewendet werden und auch auf die Probleme und Wünsche eingegangen werden.
kein meckern ist Lob genug.
schlechtes Images
Gut: Kernarbeitszeit
Schlecht: Unbezahlte Überstunden
keine Förderung, schlechte Aufstiegschance, da flache Hierarchie
Verantwortung und Entlohnung sind weit auseinander.
was ist das???
Es gibt immer mitläufer.
niedriges Durchschnittsalter
Unüberlegte Entscheidungen
Man spart wo man kann. Im Winter sehr kalte Räume und im Sommer unerträglich warm. Technik sollte mal auf den neuesten Stand gebracht werden.
Viel Info mit wenig verwertbaren Inhalt.
eigentständiges Arbeiten
So verdient kununu Geld.