Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jasper&Driwa die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und kommen einem auch Privat entgegen.
Auch wenn die Leitung Terminlich schwer zu bekommen ist.
Unterschiedlich je nach Abteilung.
In einer Abteilung unterstützt man sich gegenseitig und versteht man sich.
In einer anderen gönnt der Linke dem Rechten nichts.
Wiederrum in einer anderen wird nur gegen andere Teams gehetzt.
Hast du etwas Privates zu erledigen, gibt es immer Möglichkeiten das du eher Frei bekommst oder mal kurzfristig einen Urlaub nehmen kannst.
Auch bei den Arbeitszeiten schaut keiner auf die genauen Minuten sodass man auch mal eher gehen darf.
So komisch es sich anhört aber hier gibt es nichts zu meckern.
Es wird alles immer klar und transparent besprochen ohne Unterschiede zu machen.
Eine gewisse Monotonie in der Arbeit ist zwar gegeben aber ab und an gesellen sich auch neue Interessante Aufgaben dazu.
Hier wird dir nicht ständig Druck gemacht.
Machst du deine Arbeit wofür du bezahlt wirst, dann bekommst du auch kleine Freiheiten.
So sollte es sein.
Lediglich in manchen Teams untereinander wird hinter dem Rücken geredet