Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JaStech die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist vermehrt vorgekommen, dass Deadlines falsch oder gar nicht kommuniziert wurden.
Das beste Merkmal an diesem Arbeitgeber
Auf der Arbeit wechselt es zwischen bored-out und burn-out Gefahr. Entweder es gibt nichts zu tun oder eine Aufgabe muss am besten gestern fertig sein
An einem der beiden Chefs gibt es kaum was auszusetzen. Der andere hingegen ist nicht tragbar. In Teamchats wurden Mitarbeiter auf eine demütigende Art und Weise auf Fehler hingewiesen. Er ist nachtragend und reagiert auf Kritik mit Häme und nimmt sie nicht ernst.
Das Büro ist sehr laut und unruhig. Es gibt ein großes, offenes Büro. Da die Meetings und Telefonate oft am Arbeitsplatz in diesem Büro durchgeführt werden, gibt es nahezu keine ruhigen Momente im Büro.