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JAZZUNIQUE 
GmbH
Bewertung

Leider nicht mehr so wie früher...

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreatives Team und interessante Aufgaben. Coole Lage und Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Management und geringe Löhne. Hier sollte die gute Leistung besser entlohnt werden.

Verbesserungsvorschläge

Direktausgleich von Überstunden. Weniger am Mitarbeiter sparen. Bessere Arbeitsplätze schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Lockere und freigestaltbare Arbeitsatmosphäre die allerdings in Hochphasen schnell mal kippen kann.

Kommunikation

Könnte viel besser sein wenn die Mitarbeiter mehr eingespannt werden. In den einzelnen Units versteht man sich gut, übergreifend allerdings geht vieles verloren.

Kollegenzusammenhalt

Top, die Kollegen sind Freunde mit denen man auch nach der Arbeit viel unternimmt.

Work-Life-Balance

Kommt leider zu kurz da Überstunden, Nachtschichten und Wochenendarbeiten keine Seltenheit sind. Zudem werden die Überstunden erst nach +20 Mehrstunden im Monat ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaftes Management, hier muss eindeutig mehr Kompetenz aufgebaut werden. Einige Vorgesetze tuen sich schwer mit ihrer Rolle im Unternehmen. Die Autorität fehlt ebenfalls.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Kunden und Branchen. Zudem bietet das Spektrum von Live Kommunikation und Brand Space abwechslungsreiche Aufgaben und Einblicke.

Gleichberechtigung

Flache Hierarchien und Gleichberechtigung der Mitarbeiter. Dennoch könnten die Aufgaben für Azubis und Praktikanten humaner sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Super Zusammenspiel. Abundzu kann es jedoch vorkomme das die Älteren, auf Grund der hohen Anzahl an jüngeren Mitarbeitern, belächelt werden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern und kreativ. Allerdings wird haufig an den Arbeitsplätzen gespart. Schlechte Burostühle und alte Monitore sind leider standard (auch bei Designern). Hier sollte weniger am Mitarbeiter gespart werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel wert drauf gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Gehälter. Zu viele Praktikanten die für eine voll 40h/Woche schlecht bezahlt werden.

Image

Das Images wird gepflegt und nach außen gut verkauft. Entspricht aber leider nicht immer ganz der Realität.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein geringes Budget. Man muss sich um die Weiterbildung selbst kümmern. Auch die Karrieremoglichkeiten sind eher klein und Agentur-typisch.

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