4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
* Leitbild (bitte ab jetzt auf allen Ebenen gelebt!)
* Ziele
Es ist er-lebt!
Neues darf hoffentlich wachsen.
Jetzt darf aufgeatmet werden und Neues darf entstehen.
Die neue GL kann es nur besser machen.
Druck raus, Mitsprache, Augenhöhe, Achtung und Wertschätzung
Ich wünsche allen Kollegen, das es jetzt für ALLE deutlich besser wird. Super Chance!
Nach außen wurde sehr viel getan.
Innen völlig ungesund.
Außen hui - innen ....
Pluspunkt die Arbeitszeiten!
Minuspunkt der Gruppenzwang. Möge sich auch hier Erneuerung zeigen!
Sehr großes Potential.
Pensionäre waren auch nach Jahren noch willkommen
Es kann nur BESSER werden ab jetzt!
Sehr gute Basis
Mögen die Monologe der Vorgesetzten aufhören und ALLE gehört werden!
Schubkästen.... Wer oben war , war oben. Unten hatte keine Chance. Bitte ab jetzt auf Augenhöhe!!
Abwechslungsreich, bunt und hoch interessant. Wundervolles Potential der Mitarbeiter wurde leider durch starre und feste Hierachien vergeudet. Ich hoffe nun kommt das große Aufatmen.
viele verschiedene Tätigkeiten, es ist bunt und interessant und die Arbeit ist spannend, kreativ und mit viel Freude
es gibt auch ganz ganz viele liebe Kollegen
alle haben Angst vorm... frag ich mich wieso,
die Geschäftsleitung ist ein Abduckerteam und macht Dienst nach Vorschrift, ja nicht belästigen, man könnte umfallen,
manche sind nur auf Raucherpause auf dem Hof mit Zigarettchen und kommen mit dem Täschchen zum Projekt, haben nichts getan und gehen wieder (auf die kann man auch verzichten)
andere haben zuviel Arbeit und möchten nicht noch mehr Stress, was man ja auch verstehen kann
neutrale Mitarbeiterbefragung über PC,
dann weiß der Chef auch wen was warum stört und kann es ändern
er er glaubt nicht nur die Geschichten von den drei Weisen...
sondern erfährt vielleicht mal was wirklich in der Firma so abgeht