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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JC Projekt Fortschritt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JC Projekt Fortschritt
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JC Projekt Fortschritt
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christiana Kunzner-BrandBusiness Development

In allem was wir tun, glauben wir daran, dass FORTSCHRITT nicht nur durch die gute Idee, sondern erst durch ihre entschlossene Umsetzung entsteht. Als Techniker & Ingenieure sind wir im Maschinenbau und produzierenden Umfeld zu Hause. ERP-Systeme, Stücklisten, der Geruch von Schmieröl und Spänen ...

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Menschen, "Sprezzatura" Mentalität, Start-up & Entrepreneur Atmosphäre

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4,0
KommunikationFührungskraft

Ehrlich, respektvoll und direkt. Strukturen für wohnort-unabhängigen Informationsaustausch werden gerade aufgebaut

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle arbeiten ZUSAMMEN auf das gleiche Ziel hin: Spass bei der Arbeit auch wenn's manchmal weh tut!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wer nine-to-five sucht, kann sowieso nicht in die Beratung. Nichtsdestotrotz wird in Phasen mit weniger Last unkompliziert für Ausgleich gesorgt, hohes Maß an Selbststeuerung und Eigenverantwortung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ohne Allüren, ehrlich, direkt, respektvoll! Aber auch fordernd, wenn's um den Kunden geht

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch Fokussierung auf den kleinen Mittelstand kann mach hier noch richtig was bewegen, die Politik übernehmen die Partner, im Operations Umfeld wird es eh nie langweilig!

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