6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frisches Obst + Kaffevollautomaten würden sicherlich das Unternehmensklima fördern und das mit überschaubaren Kosten.
Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit - was will man mehr?
Das liegt sicherlich immer auch am Mitarbeiter; für mich persönlich mehr als zufriedenstellend; wenn es sinnvolle WEiterbildungsmöglichkeiten gibt, dann werden diese auch gefördert und bezahlt! Hier ist aber immer auch Eigenverantwortung gefragt, was viele MA scheinbar ignorieren..
Gehalt ist gut und wird immer pünktlich bezahlt; VWL sind glaub ich auch möglich; sonstige Sozialleistungen (z.B. frisches Obst, Café) sollte nochmal optimiert werden
Hier gibt es sicherlich noch Optimierungspotential; einige Dinge werden aber schon angegangen.
In meinem Bereich top!
in meinem Bereich Top!
In meinem Bereich top! Offene Kommunikationskultur, zielgerichtet MA-Gespräche und realistische Zielvorstellungen.
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen (bei Bedarf)
Interne Plattform zur Kommunikation noch recht neu uns ausbaufähig, aber die Tendenz stimmt!
Zahlreiche Führungskräfte sind weiblich! Kann die Kritik vieler Bewertungen hier somit nicht ganz nachvollziehen... Die Familie ist nun mal größtenteils männlich, so dass es im Top-Level größtenteils männliche Führungskräfte gibt.
Durch die Vielfalt an Unternehmen die zur Gruppe gehören, wird es nie langweilig! Zudem ist die GF offen für Neuerungen.
Internationales Umfeld, gutes Know-How, vielfältiges Aufgabengebiet.
Es fehlt eine Kantine. Es wird Flexibilität verlangt, aber der Arbeitgeber ist selber nicht flexibel.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle.