Mal die Kirche im Dorf lassen...wer zahlt denn bitte für gute Bewertungen :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen, gutes Onboarding
Kommunikation
könnte oftmals noch optimiert werden
Work-Life-Balance
Eigenverantwortung und Achtsamkeit vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
herausfordernd, kollegial, menschlich, nahbar
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall eine große Bandbreite an Aufgaben.
Image
steht und fällt mit zufriedenen Mitarbeitern, das Image kann man klar durch negative Bewertungen kaputt schreiben, Glückwunsch und Eigentor für das Recruitieren von neuen Fachkräften.
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsführung ist immer für Innovation und Weiterbildung offen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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