2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Probleme behoben werden, indem man die Mitarbeiter entlässt.
Das alles jeder weiß aber trotzdem einen auf heimlich getan wird
Die Führungsebene komplett ersetzen, neue Impulse dadurch setzen. Monopol-Stellung des einen Geschäftsführers aufheben.
Niemand schätzt den anderen, Ellenbogengesellschaft, keine Anerkennung
Nur wenn du mit dem Geschäftsführer gut bist, kannst du aufsteigen
Zu wenig Gehalt für den Job, keine Kommunikation diesbezüglich möglich da der Geschäftsführer es einfach beschließt, darüber verhandeln oder fragen ist Tabu
Es gibt kein Zusammenhalt
Ältere Kollegen werden gut versorgt
Für den Vorgesetzten bist du egal, für ihn ist sein eigenes Ziel wichtig
Niemand spricht über gute Ereignisse
Immer das gleiche, keine Abwechslung