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Jean 
Bratengeier 
Baugesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jean Bratengeier Baugesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jean Bratengeier Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jean Bratengeier Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Demotivierte Mitarbeiter, die im Unwissen über Zukunft jeden Morgen doch wieder zu dieser perspektivlosen Arbeitsstätte pendeln.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Weitergabe von Informationen. Telefonate werden nicht angenommen. Schlimm!

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Standort (Haus A, B und Hof) hetzt gegen den anderen. Mittlerweile auch Standortintern.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit wird von Vorgesetzten auf das Fußvolk abgewälzt, immer mehr Arbeit kommt hinzu und was nicht geschafft wird, weil zu viel zu tun, wird angeprangert. Man wird alleine gelassen und muss sich auf Ebenen bewegen, die leitendes Personal o. Geschäftsführung übernehmen muss!

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit 0 Euro Lieferanten etc. finden!

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War gut bis 2009 ab da ging es Bergab

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