10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Wunder, dass sie Pleite sind, keine gute Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer Kurse besuchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unfreundlicher Umgangston zu Mitarbeiter und Kunden !
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang zu Kunden !
Verbesserungsvorschläge
Freundlichkeit und Respekt wäre schön !
Arbeitsatmosphäre
Gar nicht gut !
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Nie wieder!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten unter der Woche
Essenszulage
Fahrkostenzuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleidung muss im eigenen Unternehmen gekauft werden, da diese während der Arbeit getragen werden muss.
Sobald man den "gelben Schein" einreicht wird man zu einem Gespräch zitiert, ob man es sich nicht überlegen möchte lieber die Fehlzeiten in Minusstunden umzuwandeln. Sobald man den Krankenschein abgibt werden Prozente für die Kleidung die man fürs arbeiten kauft abgezogen. Ob das Ganze so rechtens ist, ist sehr fraglich?
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle Ihnen dringend einige Schulungen im Bereich Mitarbeiterführung zu besuchen. Wir sind mittlerweile in einer Zeit in der man sich seinen Job / Ausbildung aussuchen kann. Sie sollten lernen Ihre Mitarbeiter langfristig zu halten und vorallem wertzuschätzen. Glückliche Mitarbeiter spiegeln den Umsatz wieder.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten = Öffnungszeiten (vollkommen OK)
Allerdings ist Samstag frei ein Fremdwort.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung wäre vollkommen inordnung, wenn man nicht sein Gehalt für Kleidung aus dem Laden ausgeben muss. Leider muss man die Kleidung aus dem Geschäft tragen. (ohne großen Rabatt)
Die Ausbilder
Meine eigentliche Ausbilderin befand sich leider gesundheitlich bedingt im Krankenstand. Somit übernahmen ältere Kollegen die Schulungen. Wichtig, war es hierbei immer den Azubis zu zeigen, dass diese ja "nur" Azubis seien. Vorschläge zur Verbesserung wurden konsequent abgelehnt.
Spaßfaktor
Spaß wurde hier leider ziemlich klein geschrieben, von wegen Familienunternehmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Auzubi super zum Einstieg in das Berufsfeld.
Respekt
Leider wird man hier "nur" als Azubi oder Angestellter angesehen. Kein respektvoller bzw. kein menschliches Verhältnis auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
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Schlechterste Arbeitgeber aller Zeiten
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Höhere Mitarbeiterrabatte da man die Kleidung tragen muss
Karrierechancen
Keine
Arbeitszeiten
Keine freien samstage
Ausbildungsvergütung
Mindestlohn
Spaßfaktor
Die Mädels waren alle sehr nett
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr einseitig
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Angenehme nebenberufliche Tätigkeit am Wochenende für Schüler
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Durchführung von Verkaufsschulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langweilige Aufgaben für Schüler
Verbesserungsvorschläge
Rotation bei der Aufgabenverteilung unter den Schülern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gott sei dank war ich nur Aushilfe!! sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
War nur Aushilfe
Interessante Aufgaben
ziemlich langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär geführt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer wieder gerne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wird sehr familiär geführt
Work-Life-Balance
Einzelhandel eben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Eine gute Schule" - man lernt was es bedeutet richztig zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel in Bezug zu:
- Verkauf
- Dekoration
- Warenanahme
- Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestumsatz pro Tag, der eingehalten werden muss
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind angenehm. Gearbeitet wird von 8/9 Uhr bis 17:30 oder 18Uhr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jeans - Kaltenbach durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jeans - Kaltenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jeans - Kaltenbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.