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Jebens 
GmbH
Bewertung

Firma jebens halt!!

3,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super kollegen,Freiheit,

Verbesserungsvorschläge

Die mitarbeiter die schon etwas länger da sind etwas mehr gehalt zahlen!!
die neuen mitarbeiter verdienen mehr wie die schon 10 jahre hier sind!!
Der Geschäftsführer sollte die mitarbeiter in der produktion viel mehr motivieren mit Premien oder mehr urlaubs und weihnachtsgeld!!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten mehr gebildet sein.
Und sollten respektvoller mit den mitarbeiter umgehen und sie nicht beleidgen oder auf die mitarbeiter Handgreiflich werden und
sollten auch untereinander klar kommen und sich nicht gegenseitig fertig machen!!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wenig für die schwere arbeit und den ganzen metallstaub den die mitarbeiter in der produktion einatmen!! man sollte da drigend was machen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana WätzoldPersonalleiterin

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,

zunächst vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Kollegialität bei Jebens sehr schätzen.

Wir sind sehr stolz auf die Leistung und die Arbeit unserer Kollegen/innen in der Produktion. Die Lohn- und Gehaltsstruktur orientiert sich an den Anforderungen der Stellen und den damit verbundenen Qualifikationen.

Als produzierender Betrieb im Bereich der Stahlbearbeitung herrschen bei uns keine Reinraumbedingungen. Allerdings werden nicht nur die gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz strengstens eingehalten sondern unternimmt Jebens sehr große Anstrengungen, die Sicherheit und Ordnung im Betrieb ständig zu verbessern.

Bezüglich der Arbeitsatmosphäre und des Vorgesetztenverhaltens tut es uns sehr leid, dass Sie sich von ihren Vorgesetzten zu wenig beachtet und wenig wertgeschätzt fühlen.
Wir fordern von unseren Vorgesetzten einen kooperativen Führungsstil und eine offene Fehlerkultur vorzuleben. Beleidigungen und „Handgreiflichkeiten ", wie Sie es nennen, sind keine Methoden, die wir tolerieren. Daher wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an mich oder den Betriebsrat.

Mit freundlichen Grüßen

Jana Wätzold
Personalleiterin

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