Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
JEMAKO ist Entwickler, Produzent und Direktvertrieb für nachhaltige Premium-Reinigungslösungen. Zu unserem Portfolio gehören Textilien sowie Reinigungs- und Pflegeprodukte für den gesamten Haushalt und darüber hinaus. Wir sind stolz darauf, dass wir unsere Artikel nach höchsten „Made in Germany“-Produktionsstandards herstellen und setzen dabei mit rund 300 MitarbeiterInnen auf saubere Leistung, ein sauberes Miteinander sowie einen sauberen Weg in die Zukunft.
Mit JEMAKO wollen wir eine saubere Zukunft gestalten. Eine konsequent nachhaltige Unternehmensausrichtung ist unser Anspruch, um dieses Ziel zu erreichen. Wir bringen unsere Produkte im besten Sinne in Einklang mit Mensch & Natur. Wir gehen nachhaltig mit Ressourcen um. Wir schaffen ein Umfeld, in dem MitarbeiterInnen gut und gerne arbeiten. Wir begegnen Lieferanten und Partnern auf Augenhöhe. Auch das bedeutet für uns Premium! KundInnen sollen die JEMAKO Produkte mit gutem Gewissen kaufen und nutzen können.
Der wachsende Erfolg, den wir als Unternehmen seit unserer Gründung haben, ist der Beweis, dass dieser Weg für uns der richtige ist. Für unsere MitarbeiterInnen sind damit Aufstiegsmöglichkeiten verbunden, die ihren individuellen Interessen und Lebenssituationen gerecht werden. Aber auch das steigende gesellschaftliche Bewusstsein für Ordnung und Sauberkeit, sowie der Wert des eigenen, schönen Zuhauses machen JEMAKO zu einer zukunftsfähigen Marke.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageJEMAKO hat keine Kunden. JEMAKO hat Fans.
Zugegeben: Das klingt sehr selbstbewusst. Doch erfreulicherweise hören wir das immer wieder. Mit der Idee, Putzen einfacher zu machen, haben wir uns in vielen Haushalten eine überaus treue Kundschaft erarbeitet. "Simply clean." hat einfach einen Nerv getroffen. Mit jeder Putzparty, auf der unsere VertriebspartnerInnen persönlich und transparent beraten, wächst diese gelebte Begeisterung für JEMAKO. Als eine von sehr wenigen Marken für Haushaltsprodukte überzeugen wir damit rational und vor allem emotional.
Das wirkt sich auch auf die Arbeit bei uns aus. Auch die JEMAKO MitarbeiterInnen fühlen sich stark mit der Marke verbunden, das ist im ganzen Unternehmen spürbar. Viele KollegInnen macht es stolz, dass die JEMAKO Produkte einen solchen Status genießen. Es herrscht ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein, jeder bemüht sich sichtlich, das Beste zu geben, um Lösungen zu entwickeln, die in jeder Hinsicht sauber und einfach sind.
Darüber hinaus engagiert sich JEMAKO vielfach in sozialen Projekten:
Viele Bereiche. Viele Möglichkeiten. Viele Chancen.
Welchen beruflichen Weg Du auch einschlagen möchtest: JEMAKO bietet eine facettenreiche Berufsauswahl. Wie es im produzierenden Mittelstand üblich ist, übernehmen wir nahezu alle Aufgaben in Verwaltung und Produktion selbst. Dafür beschäftigen wir ein immer breiter werdendes Spektrum an Fachkräften und bilden in folgenden Bereichen auch selbst aus:
Duale Studiengänge in Kooperation mit der IU internationale Hochschule
Darüber hinaus bieten wir in allen Bereichen die Möglichkeit zur Durchführung eines Praktikums: von Berufsfelderkundungen und Schülerpraktika bis hin zu Langzeitpraktika und Pflichtpraktika im Rahmen eines Studiums.
Je nach Position suchen wir Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen. In unserer Betriebskultur der Vielfalt sind Quereinsteiger ebenso willkommen wie Professionals, die sich auf eine ganz bestimmte Fachrichtung spezialisiert haben oder sogar Profis für den Bereich Reinigung sind. Unabhängig vom Einsatzgebiet legen wir Wert auf Soft Skills wie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JEMAKO Produktionsgesellschaft mbH.
Made in Germany
Sauber, Deutschland!
Made in Germany ist für uns mehr als ein weltweit anerkanntes Gütesiegel. Es ist ein kompromissloses Qualitätsversprechen. Seit unserer Gründung entwickeln, produzieren und veredeln wir am Firmenstandort im westfälischen Rhede – mittlerweile mit rund 300 MitarbeiterInnen. Diese nachhaltige Standortpolitik ist für uns alternativlos – und entscheidend für den Erfolg der JEMAKO Produkte!
Made in Germany -
unser Wertmaßstab für Qualität
Was Made in Germany mit Nachhaltigkeit zu tun hat? Einfach alles.
Schon das besondere Qualitätsniveau, das KundInnen zurecht hinter dem „Made-in-Germany“-Versprechen erwarten, gibt vor, dass wir jeden Schritt im Leben unserer Produkte genau kennen und optimal ausführen. Aber auch unser eigener, sehr hoher Anspruch an effiziente, langlebige und nachhaltige JEMAKO Produkte erfordert es, dass wir streng kontrollieren, unter welchen Bedingungen sie produziert, genutzt und wiederverwertet werden.
Selbst entwickeln.
Unverzichtbar für den internationalen Erfolg ist unsere eigene Ideenschmiede. Bei JEMAKO arbeiten TextilerInnen und ChemikerInnen Hand in Hand an der Fasertechnologie und den Reinigerrezepturen der Zukunft. Die hauseigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung ist ein wesentlicher Innovationstreiber und stellt das Erreichen unserer ambitionierten Made in Germany-Standards sicher.
Selbst produzieren.
Seit vielen Jahren gehört zur JEMAKO Unternehmensgruppe eine eigene Weberei im nahegelegenen Nettetal. Schon auf der Vorstufe unserer Faserproduktion stellen wir dadurch die gleichbleibend hohe Qualität unserer Rohware sicher. Wir stellen uns bewusst gegen den langjährigen Abwanderungstrend der Textilindustrie und schaffen ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen in der Region. Unter hohen sozialen Standards produzieren wir nachhaltig in Deutschland.
Selbst veredeln.
Auch die weitere Verarbeitung, Veredelung und Konfektionierung unserer Textilien nehmen wir selbst in die Hand. Am Firmenstandort im westfälischen Rhede bringen unseren NäherInnen die JEMAKO Textilien zum sauberen und hochwertigen Abschluss. Wo die Präzision von Hightech auf den Wert echter Handarbeit trifft, entstehen bei uns Reinigungsprodukte, die weit über ein Jahrzehnt hinaus im Haushalt genutzt werden können.
Wissen, wo was herkommt.
Auch wenn es um die Frage geht, wo wir die Materialien beziehen, die wir zur Herstellung und zum Vertrieb der JEMAKO Produkte benötigen, haben wir eine klare Haltung: Wir kaufen so regional und national wie möglich ein! Mit dem Wissen um die Herkunft unserer Rohstoffe stellen wir schon bei der Beschaffung optimale Produktions- und Herstellungsbedingungen sicher. Mit dem Bezug aus kontrollierter, deutscher Produktion stellen wir ein gleichbleibendes Qualitätsniveau sicher und reduzieren den Energiebedarf und den CO2-Ausstoß in der Logistik.
- Sehr gute Einarbeitung
- Es wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt
- Man übernimmt auch als Praktikantin schnell Verantwortung
- Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
- Super, wenn man sich für den Bereich Online-Marketing interessiert, aber noch nicht ganz weiß wo man hin will.
Die Aufgaben, Mitgestalten zu können, die Entwicklungsmöglichkeiten und natürlich super Produkte und Dienstleistungen hinter denen ich voll stehen kann.
flexible Arbeitszeiten, arbeitet man mehr verdient man mehr liegt an Jedem selbst
Teamgeist, Kommunikation auch mit der Geschäftsführerin immer erwünscht, viele Zusatzleistungen (z.B. Jobrad, Wasser/Kaffee, Unfallversicherung, Gleitzeit, Urlaubs/Weihnachtsgeld)
Pünktliche Bezahlung.
Flache Hierarchien.
Angenehmes Umfeld.
Ausgeschiedene Mitarbeiter werden nicht ersetzt und die Arbeit auf Kollegen übertragen.
Abstand zwischen Geschäftsleitung und Personal...
das Punktesystem und die Vorortfortbildungen, die teilweise zu weit weg waren
Thema Arbeitskleidung.
Umgang mit Kritik.
Lange Reaktionszeiten.
nichts zu beanstanden!
Mal öfter das Verhalten von Vorgesetzten prüfen.
Offene Kommunikation weiter verbessern.
Thema Arbeitskleidung vernünftig und gerecht angehen.
Pausenzeiten für Produktion Abteilungsübergreifend gleich festlegen.
Maßnahmen zur Weiterbildung durch zB interne Praktika anbieten.
Neue und gut ausgebildete Mitarbeiter finden.
Dazu fällt mir nichts ein.
mehr auf die Vertriebspartner eingehen.. Regeln sind zu streng
Der am besten bewertete Faktor von JEMAKO Produktionsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir schätzen sowohl unsere älteren Kollegen und deren Erfahrung als auch neue und jüngere Kollegen, die neue Ideen und Ansätze mitbringen. Die Mischung macht es bei uns so produktiv!
die Partner helfen sich untereinander
Auf ältere Kollegen oder Kollegen mit Einschränkungen wird Rücksicht genommen.
Kein Thema, passt !
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen und auf Einschränkungen oder Behinderungen ebenfalls. Prima ! Weiter so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JEMAKO Produktionsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Made in Germany, das kostet Geld. Es sollte dennoch darauf geachtet werden, dass es für die Fachkräfte ein wenig attraktiver wird bezogen auf Gehalt und Wertschätzung. Viel Fachpersonal und eine Menge Knowhow geht hier in Rente, ohne dass Fachpersonal nachkommt.
Verdienste durch Verkauf
Ich für mich, konnte in der Vergangenheit immer damit leben vielleicht etwas weniger zu verdienen als in der Branche übrig, denn die Work Life Balance und die flachen Hierarchien haben das für mich wieder ausgeglichen. Jedoch für die momentanen Gegebenheiten nicht mehr fair. Und wenn ich von neu Eingestellten Mitarbeitern höre das Sie für ein paar Cent über den Mindestlohn Spätschichten verrichten sollen plus Samstage dann finde ich das mittlerweile sehr unverschämt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man konnte sich insbesondere in den Bereichen weiterentwickeln, die dem persönlichen Interesse entsprachen
Ich behaupte mal, dass jeder der sich hier weiter Entwickeln möchte, auch die Chance dazu bekommt. Man muss aber auch für sich einstehen und die Initiative ergreifen.
naja mühsam
Es werden ständig Schulungen angeboten, an denen man teilnehmen kann, wenn man möchte und auch dem Thema Weiterbildung steht das Unternehmen sehr offen gegenüber.
Sehr übersichtlich.
