3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Produkt und der Standort!
Miese Kommunikation in die Belegschaft!
Immer eine Show mit unrealsitischen, überschwenglichen Monologen;
Kein eschtes Interesse am Mitarbeiter
Nicht Wasser predigen und Wein trinken;
DIe Investoren ehrlich und nicht polarisiert informieren
Kritische Stimmen werden im Unternehem ausgeschlossen
Vermeintlich gut. Inwieweit die offiziellen "likes" Echte sind......
Kann berüksichtigt werden
Karriere nur möglich wenn man aus dem Führungsdunstkreis kommt; Sonst wird niemanden getraut;
Gehalt deutlich unter Durchschnitt; Kein Urlaubsgeld; Kein 13tes Gehalt; In der vorläufigen Insolvenzzeit Gehälter teilweise unpünktlich
Versucht es umzusetzen
Großer Zusamenhalt auf oprativer Ebene;
Hauptgrund für die noch geringe Fluktuation
Erfahrung zählt nicht!
Das junge Führungsteam lässt sich nicht beraten!
Es gibt Berieche die sind vorbildlich;
In der nicht operativen zu MA ehe shcwierig, da es nur eine verbale Wertschätzung gibt
Nicht genug Büroplätze;
Immer knappes Geld zur Weiterentwicklung;
Insolvenzsituation sehr zäh beareitet;
Eswird viel Verprochen und wenig gehalten; Es wird aus einer Social Mediablase "geführt"
In der C-Ebene gut ales drunter muss sich fügen
Das Produkt ist innivativ und unbeding ein NAchhaltiges für due Zukunft 100% geeignet!
Hustle-Culture, auch wenn suggeriert wird, dass wir "Familienfreundlich" sind.
Überraschend gut, weil wir gute Verkäufer und Marketing haben.
Geht. Wir schieben schon oft Überstunden, viel muss Last Minute passieren.
Man kommt nicht wirklich weiter.
Die Leistungsträger werden nicht so honoriert, wie es sein sollte. Deshalb wandern viele ab.
Könnte für ein solches Unternehmen, das sich das auf die Fahne schreibt, besser sein. Man muss nur mal genau hinschauen.
In der Belegschaft ist der Zusammenhalt in den meisten Fällen echt gut. Wir haben schon viel zusammen durchgemacht, das stärkt!
Die Führungsrunde ist, abgesehen vom CTO (und der Personalführung) extrem unerfahren und handhabt Konflikte und Herausforderungen nicht besonders gut. Man merkt die Unbeholfenheit, die sich auf eine ständig schwankende Strategie (wenn es eine gibt) bzw. ständigen Kurswechseln auswirkt.
Viel Gerede um den heißen Brei, falsche Versprechungen, alles ist immer "positiv", auch wenn es mal harte Zeiten gibt. Ehrlichkeit wäre hier angebrachter.
Man bemüht sich.
Wenn man die Aufgaben beenden könnte ohne ständige Last Minute Dinge, wäre es noch besser.
Sehr guter Geschäftsführer, nettes Kollegium, hervorragende Arbeitsatmosphäre
Aufgabenbereiche können aufgrund des Start-up-Charakters der Firma individuell gestaltet werden