Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jenatschek wachdienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Problemen keine Hilfe. Schlechtes Managment und Lösungen gibt es keine.
Durch den schlechten Umgang mit den Mitarbeitern , gab es nur wenige gute und ehrliche Kollegen. Viele " Hallo Chef/Chefin, ich weiss etwas" Mentalität
Private Termine müssen durchgeboxt werden. Urlaubstage werden nicht auf der Gehaltsabrechnung aufgeführt.
Sagen dem Mitarbeiter direkt ins Gesicht, kümmern sich und es passiert nichts. Bei Rückfragen wird behauptet, nicht miteinander gesprochen zu haben. Trotz Zeugen wird man angelogen. Armselig
Kein Mitspracherecht. Ideen werden als eigene dargestellt.
Mitarbeiter werden belogen und ignoriert.