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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt nichts was am Arbeitgeber gut war. Alles unfähige Vorarbeiter
Keine richtige Einarbeitung.
Ignorantz war an der Tagesordnung.
Als ich gemobbt wurde wurde nichts unternommen. Man habe mich nach 6 Monaten gekündigt weil ich angeblich nicht schnell genug war. Selber schuld wenn es am einarbeiten gescheidert ist. Ich empfehle den Arbeitgeber jenclean auf keinen Fall weiter
Man sollte den Angestellten da einarbeiten wo er am Ende des Tages fest eingesetzt wird. Man kann den Kollegen nicht in Schulungsräumen einarbeiten und dann sagen du gehst auf Station und reinigst dort alles.
Extrem Chaos keine Einarbeitung und selbst wenn dann bei einem falschen Einsatzzweck
Gab keine
Viel zu wenig für das was man im Klinikum reinigen muss
Keine
Kommt auf die andere Person drauf an
Keine Ahnung
Ignorant total unfähig angeblich gelernter Gebäudereiniger aber so hat man sich nicht verhalten
Extrem Chaos
Schwierig
Mobbing war an der Tagesordnung
Null
Die Erfahrungen und das Wissen der älteren AN nutzen. Sich auch mal die Sorgen und Problem der AN anhören.
Haben noch nicht verstanden das es noch andere AG gibt
Kein Familienleben möglich muss jedes Wochenende arbeiten.
Flexible Arbeitzeiten sind für manche Menschen sinnvoll.
Kein Dienstplan, keine Freizeitplanung möglich, Arbeit auf Abruf ohne Vereinbarung von Bereitschaftsdienst.
Bei schwerer körperlicher Arbeit, sind einzelne freie Tage innerhalb von zwei Wochen zu wenig. Ein Dienstplan mit Planungsmöglichkeiten für Freizeit kann ebenfalls nicht schaden. Mindestlohn ist nicht verbindlich. Wenn man nur ein klein wenig mehr zahlt, zeigt man den Mitarbeitern den Wert ihrer Arbeit.