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JennS 
Tortenstudio
Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familiär, fördernd und fordernd.

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Mitarbeiter dürfen mitbestimmen
- Mitarbeiter werden in Entscheidungen meist mit einbezogen
- Azubis werden sehr intensiv gefördert!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nicht schlechtes sagen - Ich habe JennS verlassen, da ich mich selbstständig gemacht habe.

Arbeitsatmosphäre

Stets offene Kommunikation. Keine jährlichen Leistungsbeurteilungen - das gibts hier direkt on the Job. Fehler werden sofort besprochen und damit direkt vermeidbar gemacht. Auch Lob und Anerkennung kommen direkt! Insgesamt sehr flache Hierarchie.

Image

JennS ist eine Institution für Motivtorte und Sonderanferrtigungen

Work-Life-Balance

Sehr gut - Es wird viel abverlangt. Immer absolute perfektion, natürlich auch mit Überstunden verbunden. Dafür gibts dann Ausgleisfrei und Frei ist frei! Keine Anrufe wen Kollegen Krank o.ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich - Wettbewerbe werden gefördert

Kollegenzusammenhalt

Top Team - vom Azubi bis zum Meister.

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt. Meinung wird immer direkt kundgetan und darf auch diskutiert werden. Als Mitarbeiter hat man eine Stimme und wird gehört.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderner Arbeitsplatz mit neuwertigem und Eqiupment, das in mehr als ausreichender Menge verfügbar ist. Gemeinsame Pausen mit dem gesamten Team.

Kommunikation

Problem -> Rückfrage -> Lösung

Ganz einfaches Prinzip - egal ob Freiwunsch, dienstliches oder privates Problem. Die Lösung kommt prompt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, Altersvorsorge wird forciert ung gefördert.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen - Das Führungsduo ist sehr Innvovativ und hat sehr oft neue Ideen die Ausprobiert und diskutiert werden.


Gleichberechtigung

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