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Jens 
Pichtemann 
GmbH
Bewertung

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Langfristig nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat seine guten Seiten und Tage.
Fuhrpark und (teils älteres) Werkzeug.
Ein gutes Fachwissen.
Netter ,freundlicher Kundenkreis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stimmungswechsel.
Grenzwertige Bemerkungen und Sprüche.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen. Auf Mitarbeiter zugehen.
Probleme ansprechen.Kritik sind keine Widerworte.
Teamgeist fördern.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird nicht gegeben.
Gute Arbeit wird als normal angesehen.
Fairness und Vertrauen wenig vorhanden.
Nicht auffallen und immer schön wegducken.

Kommunikation

Keine Informationen über postive Arbeitsergebnisse.
Negative Arbeitsergebnisse werden bei der Kündigung mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Ein guter Zusammenhalt ist nicht wirlich erwünscht.
Ein Teil der Kollegen stehen dem AG zu nahe.
Kollegenzusammenhalt ist je nach Kollege unterschiedlich .
Kein Teamplay.

Work-Life-Balance

Auf Krankheit der Familie (Frau und Kind) wird ungern Rücksicht genommen.
Urlaub wird gerne gegeben wenn der AG Urlaub hat. Urlaubswünsche sind weniger wichtig.Eigene Gesundheit steht hinten dran.Mit Kündigung ist zu rechnen wenn die eigene Gesundheit nicht mehr mitspielt.Arbeitszeiten nicht flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Teils herablassend.Gutsherrenmentalität.Läuft es positiv ist es der Verdienst des Vorgesetzten ,läuft es negativ trifft die Schuld ein Mitarbeiter.Erfahrung der Mitarbeiter wird nicht genutzt.Es wird viel besprochen aber nicht einhalten.Kompetenz des Vorgesetzen ist vorhanden und variiert ,nur seine eigene Meinung zählt.Widerworte nicht erlaubt. Grenzwertige Bemerkungen des Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Teils sehr einseitig,teils interesant.Bestimmte Mitarbeiter üben oft leichte und einfache Tätigkeiten aus.Die richtig interessanteren Dinge erledigt der Vorgesetzte.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich (nicht immer gut) behandelt.Auf Frauen wird keine Rücksicht genommen.Abhängigkeit von dem Wohlwollen des Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt,aber nicht geschätzt.Solange sie nicht krank werden und nicht aufbegehren ist es erträglich.Können zählt so gut wie nichts.

Arbeitsbedingungen

Um Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz wird sich wenig gekümmert.Lästig?
Schwachpunkte sind Gerüstbau und Schimmelbeseitigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Öffentlichkeit ja.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich überwiesen.Lohnabrechnungen werden entweder garnicht ,spät oder nur nach Aufforderung ausgehändigt.Zuviel Aufwand? Gehalt anfangs Tarif.Nächste tarifliche Erhöhung lässt auf sich warten.Finanziell geförderte Mitarbeiter werden bevorzugt eingestellt und gewichtiger als Qualifikation.

Image

Das Image der Firma in der Öffentlichkeit ist gut.Es wird hintenrum in der Öffentlichkeit viel getuschelt.
Es gibt viele Geschichten die das öffentliche Image beeinträchtigen.
Vorgesetzter macht in der Öffentlichkeit einen (gespielt aufgesetzten ) freundlich,verständnissvollen,humorvollen Eindruck.Kündigungen werde gerne kurzfristig ausgesprochen.Mitarbeiter werden relativ schnell wegen Nichtigkeiten ausgewechselt. Kündigungsgründe fadenscheinig.Langjährige "kompetente" Mitarbeiter sucht man vergebens.Hohe Mitarbeiterfluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Gefördert wird keiner richtig.Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

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