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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungHat seine guten Seiten und Tage.
Fuhrpark und (teils älteres) Werkzeug.
Ein gutes Fachwissen.
Netter ,freundlicher Kundenkreis.
Stimmungswechsel.
Grenzwertige Bemerkungen und Sprüche.
Mitarbeiter mehr schätzen. Auf Mitarbeiter zugehen.
Probleme ansprechen.Kritik sind keine Widerworte.
Teamgeist fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jens Pichtemann ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image der Firma in der Öffentlichkeit ist gut.Es wird hintenrum in der Öffentlichkeit viel getuschelt.
Es gibt viele Geschichten die das öffentliche Image beeinträchtigen.
Vorgesetzter macht in der Öffentlichkeit einen (gespielt aufgesetzten ) freundlich,verständnissvollen,humorvollen Eindruck.Kündigungen werde gerne kurzfristig ausgesprochen.Mitarbeiter werden relativ schnell wegen Nichtigkeiten ausgewechselt. Kündigungsgründe fadenscheinig.Langjährige "kompetente" Mitarbeiter sucht man vergebens.Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gefördert wird keiner richtig.Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
