2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräche professioneller führen.
Transparent mitteilen welche Aufgaben zur position gehören.
Strukturierter vorgehen. Zum vereinbarten Zeitpunkt, den Bewerber die Entscheidung mitteilen, dass sollte der Bewerber einen Wert sein.
Bewerbungsprozess etwas zu lang. Ansonsten soweit alles gut gewesen