Wenn nur Luftschlösser gebaut werden und die Realität den Spaß an der Arbeit verdirbt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden in der Regel nicht eingehalten. Keiner der Mitarbeiter ist wirklich wichtig. Sobald die Zahlen schlechter werden im Unternehmen wird wahllos entlassen. Jedem ist klar, dass nur die Führungskräfte ordentlich kassieren und solange freundlich sind, wenn der Mitarbeiter nützlich ist. Die Kunden sind der Führung auch komplett egal und engagierte Mitarbeiter beißen sich daran die Zähne aus.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man am Markt erfolgreich sein will, muss man als erstes für zufriedene Kunden sorgen. Das gelingt einem am besten, wenn die Mitarbeiter ordentlich geschult werden, die Abläufe intern genau geregelt sind und die Kommunikation deutlich verbessert wird. Man sollte ggf. damit anfangen, die Führungspositionen mit Leuten zu besetzen, die sich mit dem Thema PV intensiv beschäftigt haben und dadurch zumindest Grundkenntnisse besitzen. Ich kann nur jedem neuen Verkäufer empfehlen, nicht im Kreis der Familie oder Bekannten Verträge abzuschließen. Diese Beziehungen werden später sonst auf eine harte Probe gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der sehr schlechten Kommunikation leidet auch die Arbeitsalltag extrem.
Kommunikation
Findet fast überhaupt nicht statt. Und wenn etwas besprochen wurde, kümmert sich im Anschluss trotzdem keiner um die Thematik.
Kollegenzusammenhalt
Hier sitzen alle im selben Boot und versuchen das Beste aus der Situation zu machen.
Work-Life-Balance
HO ist möglich und wer seine Arbeit macht, hat auch einige Freiheiten. Allerdings kann es auch spontan zu Überstunden kommen, die aufgrund der fehlenden Zeiterfassung niemanden interessieren.
Vorgesetztenverhalten
Die unterirdische Kompetenz in der Führung ist schon bezeichnend. Immer nur nett sein und seine Späße machen reicht einfach nicht aus, wenn man seine Arbeit nicht ordentlich macht. Dann bleiben am Ende immer die Kunden und Mitarbeiter auf der Strecke. Man sollte schon eine Kompetenz für den Markt aufweisen und dementsprechend ein gut informierter Ansprechpartner sein.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist unabhängig von der Firma interessant.
Gleichberechtigung
Man hatte immer das Gefühl, dass die Frauen wenig ernst genommen wurden.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache sehr viele neue Kollegen anwerben und dann mit allem Nötigen im Stich lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt im Durchschnitt und wird bei anderen Firmen ähnlich oder sogar besser gezahlt.
Image
Zu Recht sehr schlecht und nur Wenige im Unternehmen sind an Besserungen interessiert. Lieber löscht man Bewertungen im Internet, als an den Ursachen der Unzufriedenheit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mit Schulungen und Weiterbildungen werden geworben und tatsächlich findet davon überhaupt nichts statt. Nur als Alibi werden hin und wieder kurze Schulungen veranstaltet und da spricht in der Regel jemand, der von der Materie überhaupt keine Ahnung hat.