5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier macht die Arbeit Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich mit Ideen einbringen.
Unterstützung wenn nötig von Kollegen und Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel neue IT-Programme, daruch hoher "Lernbedarf" und "Kinderkrankheiten", das kostet Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts zur Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kultur, man kann auch einfach zu den Vorgesetzten gehen, die haben ein offenes Ohr und helfen auch, wenn notwendig.
Image
Tolle Kunden und man merkt, die Kundenzufriedenheit groß ist. Hoher Bekanntheitsgrad in der Pharmaindstrie.
Work-Life-Balance
Man kann sich frei einteilen, je nach Abteilung ist Home Office möglich. Leider nicht für alle möglich oder gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Relativ flache Hirarchien, aber man kann anstruchsvolle Projekte übernehmen und bekommt mehr Eifenverantwortung.
Viele IT-Kurse (Neue IT-Programme)
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, es könnte immer besser sein!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team zur Zeit! Keine Nerver oder Gruppenbildung mehr, das war früher anders.
Vorgesetztenverhalten
Politik der offenen Tür. Vorgesetzte kann man um Unterstützung bitten oder man wird auch direkt angesprochen, wo es brennt. Erwartet wird aber, das selber Lösungen entwickelt werden, die dann umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Programme nerven manchmal, besonders wegen der Schulungen.
Kommunikation
Gesamtmeetings haben sich deutlich reduziert, aber die Kommuniktion in den Einzelprojekten ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein exzellentes Betriebsklima und respektvolle Behandlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang zwischen den Mitarbeitern.
Ein eindrucksvolles Fach- sowie Allgemeinwissen der Mitarbeiter.
Ein großes Maß an Interessanten und spannenden Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jesse & Partner GmbH ist ein gewachsenes Familienunternehmen, in dem jeder Mitarbeiter als Mensch geschätzt und individuel gefördert wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit. Die Firma unterstützt den Zusammenhalt z. B. durch gemeinsame Projekte und Aktivitäten in der Freizeit.
Image
Das Unternehmen ist seit 26 Jahren am Markt und hat sich in dieser Zeit einen guten Namen gemacht.
Work-Life-Balance
Es ist jederzeit möglich (auch kurzfristig) Urlaub zu nehmen. Auf die Familie wir Rücksicht genommen. In der Woche fallen Telefondienste an, die vom Homeoffice aus realisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildunsmaßnahmen angeboten, die auf die einzelnen Mitarbeiter abgestimmt sind. Einen Aufstieg gibt es nur sehr bedingt, da es sich um ein kleines Unternehmen handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann immer besser sein. Die Gehälter kommen pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, wenn man sich auch selbst einbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen 45+ sind ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Gerechte Geschäftsführung, die persönlichen Einsatz fordert und fördert und jederzeit für die Belange der Mitarbeiter ein offenes Ohr hat.
Arbeitsbedingungen
Die Möbel sind zwar nicht neu aber funktionell. Wir haben einen wunderbaren Ausblick auf die Schlei. Im Sommer ist es teilweise sehr warm. Aber kann man den Arbeitgeber für das Wetter verantwortlich machen?
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte aber noch optimiert werden. Besprechungen und Gedankenaustausch findet regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ja, ohne wenn und aber!
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten täglich mit und für Menschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Etablierte, hochprofessionelle Personalberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Personalberatung bedeutet Dienstleistungsorientierung für die Kunden und im Zuge dessen intern Erfolgsorientierung. Man muss ein aktives Tagesgeschäft bis hin zum positiven Stress schätzen - und auch Frustrationstoleranz besitzen oder entwickeln. Hier motivieren sich alle gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Image
Seit 25 Jahren einer der Marktführer in der Hauptzielbranche und nicht nur ein Hidden Champion. Dafür schämt sich niemand.
Work-Life-Balance
Personalberatung erfordert für die Berater den abendlichen telefonischen Kontakt mit Kandidatinnen und Kandidaten - dessen muß man sich bewußt sein. Für alle anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Arbeitszeiten absolut regelmäßig.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der flachen Hierarchie kann jede(r) sehr schnell in umfassendere Verantwortung gelangen. Wirklich gute branchenrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten sind rar am Markt, würden aber angeboten. So findet Weiterbildung intern und im Tagesgeschäft durch die Vorgesetzten als Coaches statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Betrieb bildet aus - eine Seltenheit unter Executive-Search-Personalberatungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen offen, freundlich und rücksichtsvoll miteinander um und sind ähnlich geartet in Arbeitsweise und Zielorientierung. Man kann Schwächen zugeben und erhält Hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung existiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist hochengagiert und führt sowohl aktiv aus dem Team heraus durch Vorbild als auch situativ-individuell Unterstützung bietend. Die arbeitgeberliche Fürsorgepflicht wird äußerst ernst genommen und vorbildlich gelebt.
Arbeitsbedingungen
Großartige Lage mit Blick auf das Schleipanorama. Angenehme Räume (vorwiegend Einzelbüros), zweckmäßige, funktionelle IT mit hocheffizienter Administration inhouse.
Kommunikation
In täglichen Besprechungen tauscht man sich über Zwischenziele und Priorisierungen aus. Wichtige Fragen werden immer geklärt.
Gleichberechtigung
Vorurteile existieren nicht. Es zählt nur Leistung. Wer darstellen möchte, dass sie oder er einen Beitrag leisten kann, wird angehört und erhält eine Chance.
Interessante Aufgaben
Hochgradig spannende, aber auch fordernde Projekte für namhafte Kunden. Bei wachsenden Kenntnissen stellt sich dennoch nie Routine ein. Sehr viele Kontakte zu interessanten externen Gesprächspartnern. Viel Freiraum bei der Erfüllung der Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
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Traditionelle Personalberatung mit flexiblen Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre mit Fokus aufs Business. Jugendlicher Chef, mit sehr langer Berufserfahrung. Verlässiche Abläufe und starke Loyalität gegenüber Geschäftspartnern. Traditionelle Kernkompetenz im Bereich Pharma. Blick aufs Meer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Arbeitsaufkommen, Chef ist Workoholic, hat wenig Verständnis, wenn man nicht mitzieht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr geschäftlich mit sympatischen, offenen Freiräumen. Chef hat offenes Ohr für private Probleme und hilft hier sehr gerne.
Image
Gut, ist in der Branche bekannt. Grosse Firmen als Kunden.
Work-Life-Balance
Der Job bringt mit sich, dass man Abends ab und zu mal telefonieren muss, wenn man seine Ziele erfüllen will.
Karriere/Weiterbildung
Das Problem, junge Leute kommen, lernen viel und leisten viel und werden abgeworben. Ansonsten durch flache Hierarchien keine Entwicklung nach oben, da nur ein Chef.
Gehalt/Sozialleistungen
Variable Komponenten in den Bereichen, wo es üblich ist. Jeder ist seines eigenen Glückes Schmiedes, obwohl ich ein viertel Jahr keine Prämie bekam wegen Krankheit.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, das brainstormt, sich austauscht und Impulse für zukünftige Projekte gibt. Ab und zu Geschwätz auf dem Gang, wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Kümmern sich auch um Mitarbeiter, die Ihr Tippex auf den Monitor schmieren....
Vorgesetztenverhalten
Kompetenter Chef, hat hohe Anforderungen, ist sehr gerecht, darf man aber nicht auf seine alte Software ansprechen. Besserung in Sicht.
Arbeitsbedingungen
Alte Programme, die aber funktionieren und gepflegt werden (Back Office).
Kommunikation
Chef sagt immer, was er denkt. Manchmal nicht so gemeint, man muss Ihn kennen, um die Ironie zu verstehen. Begründungen sind wichtig, Bauchgefühl sekundär. Manmal zu akademisch.
Gleichberechtigung
Sehr gut. Junge, ausländische Bürokauffrauen, Ältere Mitarbeiter, die schon zum geschätzen Bestand gehören und gute Integration von neuen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Jeder hat Freiräume, Chef ist flexibel und offen für neue Projekte, möchte aber die Dinge validiert sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jesse + Partner durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jesse + Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.