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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JessNet IT-Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Mitarbeiter sind sympathische Einfach-Macher. Service und Support – schnelle Hilfe ist bei JessNet garantiert. Wir unterstützen Sie mit Fachexpertise, ohne Sie mit Fachchinesisch zu verwirren. Als Team unterstützen wir Sie bei Ihrer IT – persönlich, stets partnerschaftlich und damit erfolgre ...
Das Thema Nachhaltigkeit steht für uns mit an oberster Stelle. Wir arbeiten täglich daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Dabei bedeutet Nachhaltigkeit für uns verantwortungsvoll mit der Umwelt umzugehen, aber natürlich auch sozial und ökonomisch verantwortungsvoll zu handeln.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation im Team als auch zwischen den Führungskräften
Durch coole Events, Jährliche gemeinsame Urlaube ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut und wird stetig gefördert.
30 Tage Erholungsurlaub, Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Möglichkeit zum Home Office
Alle Vorgesetzten haben das Ziel die Mitarbeiter zu einem Starkem Team zusammenzubringen und angemessen zu fördern / weiterzubilden.
Durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten lernt man nie aus und erhält immer neue und hoch spannende Aufgaben(Felder).
Nette Kollegen, Super Führungskräfte und die Bürohunde bilden ein Starkes Team