Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jet Action die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was ist das? Reicht wenn der Chef Bescheid weiß.
nicht vorhanden, man muss einfach nur funktionieren!
Unterirdisch, inkompetent, arrogant! Die Ehefrau des Chefs kommt ins Werkstattbüro zum Farbdrucken, weil sie es im privaten Bereich nicht darf.
Sehr angespannt und unkollegial. Jeder ist sich selbst der nächste.
Schlechte Stimmung, kein gutes Team. Man MUSS in seiner Arbeits WhatsApp Gruppe sein, mit seinem PRIVATEN Handy, und wird, egal wo und wann, ewig beschallt. Egal ob Krank, Urlaub, etc.!!! Klarer Eingriff in die Privatsphäre!