Der Weg für eine gemeinsame Zukunft im Unternehmen ist geebnet. Als Teil der VELUX-Gruppe ist der Standort gesichert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten gehen vermehrt auf die Mitarbeiter ein. Auch für unangenehmen Themen findet man Gehör.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell noch eine zu große Lärmbelästigung durch die Kompressoren.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbereiche liegen oft zu eng beieinander und müssten entzerrt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben die Mitarbeiter und behandeln sie fair.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern findetstatt, ist aber ausbaufähig. Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams der Produktion herrscht ein guter Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander.
Work-Life-Balance
Bei unvorhergesehenen Fällen wie zum Beispiel in der Familie, wird jederzeit Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die die Mitarbeiter einbeziehen und welche die es nur begrenzt tun. Sicherlich spielt der Faktor Sympathie hier eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen und bei Mehrarbeit wird für Entlastung gesorgt, zum Beispiel durch Unterstützung von weiteren Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Kann ich eigentlich nicht bewerten, da die Frauenquote in der Prodution sehr gering ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist kein Einstellungskriterium, es wurden in den vergangenen Jahren auch Kollegen eingestellt, die Ü50 sind.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist es selbstverständlich auch mal lauter und die Temperaturen schwanken, dafür werden vom Arbeitgeber Arbeitskleidung und Getränke zur Verfügung gestellt. Dies hat sich in der letzten Zeit deutlich verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und -recycling werden in den letzten Monaten immer größer geschrieben. Eine für mich persönlich tolle Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter werden pünktlich bezahlt, zur Zeit sogar überpünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind auch Standard. Sozialleistungen wie zum Beispiel VL oder Firmen-E-Bikes werden auch angeboten.
Image
Durch die Übernahme von VELUX ist das Ansehen des Unternehmens JET deutlich gestiegen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seinen Weg zu gehen. Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind da.