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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Definitiv meiden!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte komplett geschlossen werden und mit einem neuen, engagierten Team und neuem Unternehmer starten.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, allerdings zu leichter Umgang. Kein Respekt.
Work-Life-Balance
Work gabs, Life nicht. Wenn der Unternehmer stets privates einfließen läßt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit nach Anweisung ganz gut, allerdings spielt sich viel hinterm Rücken ab.
Vorgesetztenverhalten
Absolut zu meiden. Ein Hallo/Tschüß muss reichen. Bloß keine - ins Private gehende - Informationen geben.
Kommunikation
Wenn aus einer Führungskraft der "Kumpel" wird.
Interessante Aufgaben
Monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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