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Jetschke 
Industriefahrzeuge 
(GmbH 
& 
Co.) 
KG
Bewertung

zu viele Mitarbeiter mit Personalverantwortung glänzen mit fundierten Halbwissen...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jetschke Industriefahrzeuge (GmbH & Co.) KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Staplercup

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmengebäude, Sozialeinrichtungen. Zu wenig Ruheräume die bei Unwohlsein, auch für den Aussendiensttechniker, genutzt werden können...

Arbeitsatmosphäre

Hier muss zwischen den einzelnen Abteilungen differenziert werden. Innendienst, Vertrieb, Werkstatt und Kundendienst.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen keine Kommunikation,
zu viele Kanäle, keine Struktur

Kollegenzusammenhalt

Wenn, dann nur innerhalb der Abteilungen

Work-Life-Balance

kommt häufig aus unterschiedlichen Gründen nicht ins Gleichgewicht.

Vorgesetztenverhalten

Große Defizite durch fehlendes Fachwissen. Führungspositionen wurden teilweise über private Bekanntschaften vergeben.

Interessante Aufgaben

Ja

Gleichberechtigung

Die männlichen Mitarbeiter dürfen mitbestimmen, wenn sie gefragt werden...

Umgang mit älteren Kollegen

sind kaum noch ältere Mitarbeiter da. Man setzt auf junge, dynamische Hochleistungsmitarbeiter

Arbeitsbedingungen

normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach aussen top,- intern jedoch sollen zB Dienstreisen mit Inlandsflügen durchgeführt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Viele neue Techniker wurden mit einem viel zu niedrigen Stundenlohn eingestellt. Keine Transparenz

Image

Das vertriebene Produkt hält das Unternehmen am Leben.

Karriere/Weiterbildung

Kaufmännische Ausbildung Top
Gewerbliche Ausbildung eine 6 Minus mit Anlauf...

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Wolter, Teamleitung HR & Unternehmensentwicklung
Lukas WolterTeamleitung HR & Unternehmensentwicklung

Hallo,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback, zu dem wir gerne Stellung nehmen. Gerne bieten wir Dir an, dass Du Dich jederzeit bei uns unter personal@jetschke.de melden und die Gründe noch einmal differenzierter darstellen kannst.

An unserem Hauptstandort stehen allen Mitarbeitenden sowohl Aufenthalts- und Gemeinschaftsräume, als auch ein Ruheraum zur Verfügung, die selbstverständlich von der gesamten Belegschaft genutzt werden können. Da die Servicetechniker*innen im Außendienst vor Ort beim Kunden im Einsatz sind, ist es uns leider nicht möglich, dort Ruheräume zur Verfügung zu stellen.
Bezüglich der Kommunikation wurden Kommunikationsregeln aufgestellt und etabliert, die von uns gelebt und stetig ausgebaut und verbessert werden, da gerade die Kommunikation zwischen einer großen Anzahl von im Außendienst arbeitenden Personen herausfordernd ist.
Der Kolleg*innenzusammenhalt bei Jetschke erscheint uns aus unserer Perspektive heraus - auch über die einzelnen Abteilungen hinweg - als sehr gut. Interne Veranstaltungen, wie beispielsweise unser Sommerfest, werden von nahezu der gesamten Belegschaft besucht und wir bekommen immer wieder positive Rückmeldungen dazu.
Führungskräfte werden bei Jetschke sorgfältig und gemeinsam durch die Geschäftsführung und HR ausgewählt. Sie können an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zu fachlichen und Führungsthemen teilnehmen, wodurch wir eine qualifizierte Aus- und Weiterbildung sicherstellen.
Zudem ist uns wichtig, dass Gleichberechtigung bei Jetschke ein großes Gut ist. Bei uns hat jede*r die Möglichkeit mitzuentscheiden, sich weiterzuentwickeln und ein gleichwertiges Mitglied unseres Teams zu sein. Dabei sind wir sehr glücklich in einem diversen Team zu arbeiten.
Wir sind ebenfalls sehr stolz darauf, dass wir durch die Orientierung unserer Unternehmenskultur, wie etwa durch unsere Goodie-Bags-Aktion, die Förderung von E-Staplern und Elektromobilität in unserer Flotte sowie die Zusammenarbeit mit den Elbe-Werkstätten, unseren Beitrag zu einer offeneren und nachhaltigen Zukunft leisten können.
Zuletzt möchten wir noch ergänzen, dass wir auch unsere Ausbildungen in den gewerblichen Bereichen stets optimieren, um durch eine nachhaltige Nachwuchsförderung hochqualifizierte Mitarbeitender auszubilden und im Anschluss an die Ausbildung für uns zu gewinnen.

Viele Grüße
Lukas

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