zu viele Mitarbeiter mit Personalverantwortung glänzen mit fundierten Halbwissen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Staplercup
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmengebäude, Sozialeinrichtungen. Zu wenig Ruheräume die bei Unwohlsein, auch für den Aussendiensttechniker, genutzt werden können...
Arbeitsatmosphäre
Hier muss zwischen den einzelnen Abteilungen differenziert werden. Innendienst, Vertrieb, Werkstatt und Kundendienst.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen keine Kommunikation,
zu viele Kanäle, keine Struktur
Kollegenzusammenhalt
Wenn, dann nur innerhalb der Abteilungen
Work-Life-Balance
kommt häufig aus unterschiedlichen Gründen nicht ins Gleichgewicht.
Vorgesetztenverhalten
Große Defizite durch fehlendes Fachwissen. Führungspositionen wurden teilweise über private Bekanntschaften vergeben.
Interessante Aufgaben
Ja
Gleichberechtigung
Die männlichen Mitarbeiter dürfen mitbestimmen, wenn sie gefragt werden...
Umgang mit älteren Kollegen
sind kaum noch ältere Mitarbeiter da. Man setzt auf junge, dynamische Hochleistungsmitarbeiter
Arbeitsbedingungen
normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen top,- intern jedoch sollen zB Dienstreisen mit Inlandsflügen durchgeführt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Viele neue Techniker wurden mit einem viel zu niedrigen Stundenlohn eingestellt. Keine Transparenz
Image
Das vertriebene Produkt hält das Unternehmen am Leben.
Karriere/Weiterbildung
Kaufmännische Ausbildung Top
Gewerbliche Ausbildung eine 6 Minus mit Anlauf...