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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut
Super
Top
Sehr gut
Prima
Bestens
Sehr gut
Kein Tag ist wie der andere
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du so zufrieden bist.
Schön, dass Du an Board bist!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei Deiner Tätigkeit und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße aus der HR-Abteilung
Louise
Die Atmosphäre im Betrieb, die netten Mitarbeiter und das offene Ohr der Personalabteilung.
Durch die gute Stimmung unter den Mitarbeitern, hat man immer viel Spaß und kann miteinander lachen.
Alle haben immer ein offenes Ohr und erklären die Aufgaben so lang bis man sie verstanden hat.
Man durchläuft unterschiedliche Abteilungen und lernt immer was neues dazu.
Jeder ist höflich und respektvoll.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du so zufrieden bist.
Insbesondere freut uns, dass Du die Atmosphäre und die Hilfsbereitschaft unserer Mitarbeiten ebenso positiv erlebst wie wir.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß an Deinen Aufgaben und viel Erfolg für Deine Ausbildung bei uns. Schön, dass du bei uns bist!
Viele Grüße aus der HR-Abteilung
Louise
Umgang auf Augenhöhe, Familiäre Atmosphäre im gesamten Unternehmen.
Man gibt sich viel Mühe, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Überwiegend posives Feedback von Kollegen, Besuchern und Kunden. Der Wertschätzende Umgang untereinander wird oft erwähnt.
Hauseigene Schulungsabteilung mit tollen Trainern, Mitarbeiter werden stetig geschult und weiterentwickelt. Ehemalige Azubis in Führungspositionen, das beschreibt wohl alles über die Karriere Möglichkeiten.
Die Sozialleistung sind klasse, Betriebliche Altersvorsorge + Arbeitsunfähigkeitsversicherung. Bei Gehalt sollte man nach bessern oder man wartet bis der aktuelle Arbeitsmarkt dies von selbst regelt.
Das umdenken bei einzelnen Personen muss noch stattfinden, bei Firmen Veranstaltungen wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Familiäre Atmosphäre
Nahezu vorbildlich, viele Langjährige Kollegen 30-45 Jahre Betriebszugehörigkeiten, Altersteilzeit würden die Sache perfekt machen.
Handeln meistens kooperativ und auf Augenhöhe, versuchen Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einzubeziehen,stoßen aber manchmal an ihre Grenzen.
Der Standort ist in die Jahre gekommen, hir besteht Handlungsbedarf der erkannt wurde aber leider seit Jahren nicht umgesetzt werden konnte.Die Servicetechniker Wagen und Ausstattung sind top, bei Werkzeug und IT Ausstattung ist noch Luft nach oben.
Es klappt nicht alles, aber vieles ist schon sehr gut, man merkt das daran gearbeitet wird.
Es könnte noch mehr Weibliche Führungskräfte geben, es wird versucht Frauen in einer Männer Domäne zu integrieren und zu etablieren.
Häufig wechselnde Aufgaben, es wird die Möglichkeit gegeben, in alle unterschiedlichen Bereiche Einblick zu erhalten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein umfangreiches und positives Feedback!
Das ist ein großartiges Lob und wir freuen uns sehr, dass Du Dich dabei vor allem auf den Umgang auf Augenhöhe sowie die familiäre Atmosphäre beziehst, da dies wichtige Pfeiler unserer Unternehmenskultur sind.
Besonders in puncto Karriere und Weiterbildung freuen wir uns über Dein positives Feedback zu unseren Schulungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten im Allgemeinen sowie unserem Trainer-Team im Besonderen.
In Bezug auf unseren aktuellen Standort sind wir ebenfalls ganz bei Dir – hier ist noch Luft nach oben. Wir freuen uns schon auf unseren neuen Standort. 😉
Schön, Dich an Board zu haben! Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei Deiner Tätigkeit und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Viele Grüße aus der HR-Abteilung
Louise
Realistisch gesehen kann man nicht viel mehr machen.
Lockere Atmosphäre ohne Druck.
Die Arbeit muss erledigt werden, wann und wie ist fast egal. Super Familienfreundlich und flexibel.
Innerhalb der Abteilungen super, und auch Abteilungsübergreifend.
Flache Hierarchien, sehr emphatisch und immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Es wird das Optimum aus einer alten Bestands-Immobilie geholt
Alle Informationen werden bereitgestellt, man muss sie nur lesen.
Es spielt keine Rolle war oder was Du bist. Alle haben die gleiche Chance.
Den Job habe ich mir selbst ausgesucht.
Den Umgang von Führungskräften gegenüber ihren Mitarbeitenden. Es wird immer das beste herausgeholt.
Fällt mir nichts ein.
Es wird eine offene Feedback-Kultur gelebt.
Flexible Arbeitszeit, Freizeitausgleich, Zeitkonten, Mobile Office
Durch den stetigen Wachstum ergeben sich immer wieder mal Möglichkeiten neue Aufgabengebiete zu bekommen.
Passt soweit. Urlaubs- Weihnachtsgeld vorhanden. Ab und an eine Prämie.
Ist auf einem guten Weg.
Wir sind ein tolles Team!
Lange Erfahrung und der Wissensschatz der älteren Mitarbeitenden wird hoch geschätzt.
Die Führungskräfte begegnen uns auf Augenhöhe. Führungskräfte holen Feedback bei ihren Mitarbeitenden ein.
Man fühlt sich wohl.
Es gibt viele updates zu aktuellen News. Wichtige Dinge werden über die Führungskräfte kommuniziert. Es gibt regelmäßige Rücksprachen.
Die Zahl der weibl. Führungskräfte wächst. Auch in den gewerblichen Berufen gibt es immer mehr Frauen.
Vielfältige Aufgaben mit einer großen Entscheidungsfreiheit in einem abgesteckten Rahmen.
Verbesserung der Kommunikation und der Workshop Life Balance. Führen mir Drohungen sind nicht mehr Up to Date.
Bestes Produkt auf dem Markt - davon lebt die Firma!
kostenlose Überstunden - werden erwartet, kein Freizeitausgleich, Begründung: So wurde es schon immer gehandhabt
Wenig Aufstiegschancen, Weiterbildung nur Produkttechnisch.
Dienstrad, Unfallversicherung, 30 Tage Urlaub.
Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich.
Mehr Schein als sein….
Nachhaltigkeit wird gepredigt aber bei den Führungskräften nicht angewendet.
Die Kollegen halten zusammen und sich sich einig mit Ihrer Meinung bezogen auf die Vorgesetzten.
Es wird mit Abmahnungen und Versetzungen gedroht.
Gute Ausstattung mit EDV Endgeräten. EDV Systeme veraltet.
Es wird von oben diktiert und Machtspiele ausgetragen
Interessant im Hinblick darauf, welche Schwierigkeiten wieder gelöst werden müssen.
Hallo,
vielen Dank für Dein Feedback. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, denn nur so können wir uns stetig verbessern.
Wir bedauern, dass Du mit Deinem Arbeitsalltag und der Unternehmenskultur unzufrieden bist.
Unsere Jetschke Werte beinhalten eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit, welche für uns ein sehr hohes Gut darstellt. Wir arbeiten ständig daran, die Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitenden und natürlich auch zwischen Führungskräften und ihren Teams zu verbessern.
Gerne würden wir mehr darüber erfahren, welche Punkte Du konkret mit Deiner Rückmeldung adressierst. Nimm daher gerne Kontakt zu uns über personal@jetschke.de auf, damit wir uns in einem vertrauensvollen Rahmen über Deine Kritikpunkte austauschen können.
Viele Grüße
Lukas
Jetschke ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber dem neben dem Umsatz das Wohlbefinden der Mitarbeiter wichtig ist!
Sehr familenfreundliches Unternehmen , Klasse vorgesetzte
Im Punkt Gehalt ist auf jeden fall Luft nach oben .
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen wirklich viele möglichkeiten .
Zögert sich lange raus bis man klare Antworten zur Weiterbildung bekommt .
Im Service klappt es sehr gut .
(Service ) Klasse vorgesetzte die ,die Meinung und interessen der Techniker vertritt.
Zwischen den Abteilungen könnte es besser laufen .
Sehr abwechlungsreich jeden Tag was neues .
Hallo,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich bei Jetschke wohlfühlst und wir aus Deiner Sicht ein toller Arbeitgeber sind.
Gerade Deine Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance bei uns sowie mit Deiner Führungskraft sind ein tolles Lob, da dies wichtige Pfeiler unserer Unternehmenskultur sind.
Deine Kritikpunkte nehmen wir ebenfalls auf. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, die Kommunikation zwischen den Abteilungen ständig zu optimieren. Aus unserer Sicht bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sprich uns gerne noch einmal persönlich an, damit wir Deine Kritikpunkte konkreter mit Dir besprechen und uns weiter verbessern können.
Viele Grüße
Lukas
Staplercup
Firmengebäude, Sozialeinrichtungen. Zu wenig Ruheräume die bei Unwohlsein, auch für den Aussendiensttechniker, genutzt werden können...
Hier muss zwischen den einzelnen Abteilungen differenziert werden. Innendienst, Vertrieb, Werkstatt und Kundendienst.
Das vertriebene Produkt hält das Unternehmen am Leben.
kommt häufig aus unterschiedlichen Gründen nicht ins Gleichgewicht.
Kaufmännische Ausbildung Top
Gewerbliche Ausbildung eine 6 Minus mit Anlauf...
Viele neue Techniker wurden mit einem viel zu niedrigen Stundenlohn eingestellt. Keine Transparenz
Nach aussen top,- intern jedoch sollen zB Dienstreisen mit Inlandsflügen durchgeführt werden
Wenn, dann nur innerhalb der Abteilungen
sind kaum noch ältere Mitarbeiter da. Man setzt auf junge, dynamische Hochleistungsmitarbeiter
Große Defizite durch fehlendes Fachwissen. Führungspositionen wurden teilweise über private Bekanntschaften vergeben.
normal
Zwischen den Abteilungen keine Kommunikation,
zu viele Kanäle, keine Struktur
Die männlichen Mitarbeiter dürfen mitbestimmen, wenn sie gefragt werden...
Ja
Hallo,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback, zu dem wir gerne Stellung nehmen. Gerne bieten wir Dir an, dass Du Dich jederzeit bei uns unter personal@jetschke.de melden und die Gründe noch einmal differenzierter darstellen kannst.
An unserem Hauptstandort stehen allen Mitarbeitenden sowohl Aufenthalts- und Gemeinschaftsräume, als auch ein Ruheraum zur Verfügung, die selbstverständlich von der gesamten Belegschaft genutzt werden können. Da die Servicetechniker*innen im Außendienst vor Ort beim Kunden im Einsatz sind, ist es uns leider nicht möglich, dort Ruheräume zur Verfügung zu stellen.
Bezüglich der Kommunikation wurden Kommunikationsregeln aufgestellt und etabliert, die von uns gelebt und stetig ausgebaut und verbessert werden, da gerade die Kommunikation zwischen einer großen Anzahl von im Außendienst arbeitenden Personen herausfordernd ist.
Der Kolleg*innenzusammenhalt bei Jetschke erscheint uns aus unserer Perspektive heraus - auch über die einzelnen Abteilungen hinweg - als sehr gut. Interne Veranstaltungen, wie beispielsweise unser Sommerfest, werden von nahezu der gesamten Belegschaft besucht und wir bekommen immer wieder positive Rückmeldungen dazu.
Führungskräfte werden bei Jetschke sorgfältig und gemeinsam durch die Geschäftsführung und HR ausgewählt. Sie können an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zu fachlichen und Führungsthemen teilnehmen, wodurch wir eine qualifizierte Aus- und Weiterbildung sicherstellen.
Zudem ist uns wichtig, dass Gleichberechtigung bei Jetschke ein großes Gut ist. Bei uns hat jede*r die Möglichkeit mitzuentscheiden, sich weiterzuentwickeln und ein gleichwertiges Mitglied unseres Teams zu sein. Dabei sind wir sehr glücklich in einem diversen Team zu arbeiten.
Wir sind ebenfalls sehr stolz darauf, dass wir durch die Orientierung unserer Unternehmenskultur, wie etwa durch unsere Goodie-Bags-Aktion, die Förderung von E-Staplern und Elektromobilität in unserer Flotte sowie die Zusammenarbeit mit den Elbe-Werkstätten, unseren Beitrag zu einer offeneren und nachhaltigen Zukunft leisten können.
Zuletzt möchten wir noch ergänzen, dass wir auch unsere Ausbildungen in den gewerblichen Bereichen stets optimieren, um durch eine nachhaltige Nachwuchsförderung hochqualifizierte Mitarbeitender auszubilden und im Anschluss an die Ausbildung für uns zu gewinnen.
Viele Grüße
Lukas
Pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung. Betriebliche AV.
Kein wirkliches Interesse an Bewältigung von Konflikten.
Es wird abgewiegelt, beschwichtigt und regelrecht abgewürgt.
Kommunikation verbessern. Vorgesetzte führen nicht, sie verwalten. Da muss unbedingt gehandelt werden.
Vorgesetzte nicht auf der Höhe
Guter Name bei den Kunden. Hervorragender Service.
Nee
Weiterbildung ja, Aufstiegschancen gering.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gewinnbeteiligung und betriebliche AV
Da ist viel gemacht worden
Hoch
Guter interner Austausch
Ganz schlecht
Unter aller ……..,
Gute Ausstattung mit Dienstwagen, IT etc.
Null
Gibt es, wenn man denn gelassen wird.
So verdient kununu Geld.