Eine ehrliche Bewertung zwischen den selbstgeschriebenen Lobliedern um Bewerber zu blenden.
Arbeitsatmosphäre
Alles folgende beschreibt die Problematik
Kommunikation
Kommunikation unterirdisch. Zwei Geschäftsführer, die sich teilweise in Anweisungen widersprechen. Arbeitsanweisungen sind unklar, Abteilungsübergreifende Strukturen Fehlanzeige und egal was falsch ist: Es war niemals die GF.
Dienstleister (und Angestellte) sind ein Laster und sollten niemals zu freundlich behandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen super, aber die GF separiert bewusst den Vertrieb als Gewinnbringer und alle anderen sind Kosten.
Work-Life-Balance
Arbeitsschutzgesetz Fehlanzeige. Festangestellte und vor allem AZUBIS!!! MÜSSEN mehr als die vertragliche Zeit arbeiten.
Nicht in Ausnahmefällen, sondern in der Regel!
Ausgleichstage zur Wochenendarbeit gibt es nicht. "Dann würden uns die Leute in der Woche ja fehlen."
Vorgesetztenverhalten
Die Feedbackkultur ist übergriffig und unprofessionell. Vor allem der ältere GF wird gern persönlich. Der jüngere GF nickt alles ab.
Von der GF wird häufig nicht gut über nicht anwesende gesprochen.
Der ältere GF ist zu sehr von sich überzeugt. Copy und Paste von Barlag Messen sieht er als absolute Bestätigung seines Könnens
Schuld ist immer der/die Ausführende, nie die GF.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Messekataloge werden in Massen produziert und im Nachgang die Hälfte vernichtet. Jede Messe wird alles mit ein paar hundert m² Teppich versehen und danach entsorgt. So wandern im Jahr ein paar km² Teppich in die Tonne.
Image
Leider besser als verdient.
Copy und Paste von Barlag Messen und sich dann als die besten Unternehmer feiern lassen.
Der größte Witz sind "kommunizierte Besucherzahlen" (dafür gibt es wirklich ein eigenes Wording), die gerne mal 40-50% höher als die wirklichen Besucher. Einfach nächstes Mal die klickernden (externen) Securitymitarbeiter zum Ende eines Messetages befragen und mit den "kommunizierten" Zahlen vergleichen. Meiner Meinung nach eine arglistige TÄUSCHUNG, weil diese übertriebenen Zahlen ein großer Teil der Verkaufsstrategie sind.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Opportunisten werden Chancen gegeben.
Ja und Amen ist gern gesehen. Nicht hinterfragen oder kritisches Feedback geben, dann wird es was.