Tolle Kolleg*innen, interessante Aufgaben, schreckliche Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Arbeitskolleg*innen und meine Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und ihren Umgang mit Mitarbeiter*innen.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Geschäftsführung, die versteht, dass Arbeitnehmer*innen die wertvollsten Ressourcen sind, die sie hat.
Es braucht auch mal einen unabhängigen, geschulten Blick auf die Finanzen und unnötige Ausgaben. Dann können die Einrichtungen vielleicht auch mal renoviert und optisch aufgewertet werden und Mitarbeiter*innen müssen sich ihre Büros mal nicht mithilfe von Spenden einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist super, auch zu unserer Bereichsleitung. Man unterstützt sich gegenseitig und geht wertschätzend miteinander um.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und mit der Bereichsleitung super, dafür würde ich 5 Sterne vergeben.
Die Kommunikation zur Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig. Man wartet tage- und wochenlang auf Rückmeldungen und wenn man dann endlich eine erhält, ist diese schwammig und nicht aussagekräftig.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben, absolut top. Sämtliche Mitarbeiter*innen mit denen ich bisher zu tun hatte, haben einen respektvollen und absolut wertschätzenden Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich super.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind, genau wie meine Kolleg*innen, sehr freundlich und wertschätzend. Man erhält immer Unterstützung, wenn man sie benötigt. Ich kann hier aber nur für meinen Bereich sprechen.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich finde meine Aufgaben sehr vielfältig und interessant
Arbeitsbedingungen
Das Inventar ist sehr veraltet. Möchte man Neues haben, muss man sich das aus Spenden zusammen sammeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte ja immer mehr sein. Gezahlt wird nach Tarif.
Es gibt einen Zuschuss zum HVV-Ticket.
Image
So wie ich es mitbekommen habe, hat der Träger kein gutes Image und das ist teils auch nicht verwunderlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit interne Fortbildungen zu machen. Diese wiederholen sich allerdings auch. Wünsche aus Teams, bestimmte Fortbildungen machen zu wollen, die für die konkrete Arbeit förderlich wären, werden gerne überhört von der Geschäftsführung. Man wird monatelang hingehalten.