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8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

klarer Umgang mit den Kolleg(inn)en

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel Freiraum für laute unzufriedene Kolleg(inn)en

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikationswege deutlicher machen und auf ihnen beharren.

Arbeitsatmosphäre

sehr gute kollegiale Zusamenarbeit, freundlicher Umgang

Image

keine fünf Sterne, weil das Image des Arbeitgebers auch von der eigenen Arbeitszufriedenheit und der subjektive Einschätzung der eigenen Wichtigkeit abhängt

Karriere/Weiterbildung

das eigene Fortbildungsinstitut muss besser genutzt werden, zur Weiterbildung gehört auch Eigeninitiative

Kollegenzusammenhalt

sehr gute kollegiale Zusamenarbeit, freundlicher Umgang

Vorgesetztenverhalten

auf den verschiedenen Führungsebenen unterschiedlich, es gibt aber bnichts, was sich nicht klären lässt

Arbeitsbedingungen

unterschiedliche Ausstattungen in den vielen Arbeitsfeldern. Die Nachbesserungen geschehen sukzessive auch gemessen an der wirtschaftlichen Situation der einzelnen Arbeitsfelder

Kommunikation

wenn die Kommunikationswege eingehalten werden, sehr gut;

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlungen in Anlehnung an den TVL

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Tolle Kolleg*innen, interessante Aufgaben, schreckliche Geschäftsführung

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Arbeitskolleg*innen und meine Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung und ihren Umgang mit Mitarbeiter*innen.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Geschäftsführung, die versteht, dass Arbeitnehmer*innen die wertvollsten Ressourcen sind, die sie hat.
Es braucht auch mal einen unabhängigen, geschulten Blick auf die Finanzen und unnötige Ausgaben. Dann können die Einrichtungen vielleicht auch mal renoviert und optisch aufgewertet werden und Mitarbeiter*innen müssen sich ihre Büros mal nicht mithilfe von Spenden einrichten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist super, auch zu unserer Bereichsleitung. Man unterstützt sich gegenseitig und geht wertschätzend miteinander um.

Image

So wie ich es mitbekommen habe, hat der Träger kein gutes Image und das ist teils auch nicht verwunderlich.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich super.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit interne Fortbildungen zu machen. Diese wiederholen sich allerdings auch. Wünsche aus Teams, bestimmte Fortbildungen machen zu wollen, die für die konkrete Arbeit förderlich wären, werden gerne überhört von der Geschäftsführung. Man wird monatelang hingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte ja immer mehr sein. Gezahlt wird nach Tarif.
Es gibt einen Zuschuss zum HVV-Ticket.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits beschrieben, absolut top. Sämtliche Mitarbeiter*innen mit denen ich bisher zu tun hatte, haben einen respektvollen und absolut wertschätzenden Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten sind, genau wie meine Kolleg*innen, sehr freundlich und wertschätzend. Man erhält immer Unterstützung, wenn man sie benötigt. Ich kann hier aber nur für meinen Bereich sprechen.

Arbeitsbedingungen

Das Inventar ist sehr veraltet. Möchte man Neues haben, muss man sich das aus Spenden zusammen sammeln.

Kommunikation

Innerhalb des Teams und mit der Bereichsleitung super, dafür würde ich 5 Sterne vergeben.
Die Kommunikation zur Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig. Man wartet tage- und wochenlang auf Rückmeldungen und wenn man dann endlich eine erhält, ist diese schwammig und nicht aussagekräftig.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich finde meine Aufgaben sehr vielfältig und interessant


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeit und Team super, beim Träger gibt's deutlich Luft nach oben

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- meinen Job / meine Aufgaben
- Arbeit mit Klient*innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- den Arbeitgeber (daher keine klare Empfehlung)
- wenig Wertschätzung durch Geschäftsführung und Leitung

Verbesserungsvorschläge

- junge Kolleg*innen mehr fördern (Fortbildungen, ...)
- regelmäßige Reflexionsgespräche, z.B. zum Ende der Probezeit etc.
- mehr Transparenz bzgl. Arbeitsverträgen, Stellenbesetzungen etc.
- bessere Ausstattung der Büros (teilweise sehr alt / nicht funktional)
- mehr Benefits wie z.B. eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Sachbezüge

Kommunikation

im Team super, mit Geschäftsstelle / Leitung sehr schwierig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsumfeld ist ausbaufähig

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die inhaltliche Arbeit und die Möglichkeit viele Bereiche kennenzulernen. Es gibt viel Potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Verbesserungsvorschläge

Faire Arbeitsverträge, Mitarbeiter entlassen, die sich daneben benehmen, echte Lobbyarbeit für die Mitarbeiter und den Verein, keine langen Zeiten mehr bei Bewerbungen verstreichen lassen, mehr work-life-balance, faire Arbeitsverhältnisse, Interesse für seine Mitarbeiter zeigen, pünktlich die Gehälter überweisen,...

Arbeitsatmosphäre

In meiner Einrichtung fällt regelmäßig das Interior aus und es dauert Ewigkeiten, bis es repariert wird. Vorgesetzte und Geschäftsstelle sind nur schwer zu erreichen. Langanhaltende Schwierigkeiten werden vor den Kostenträgern heruntergespielt, Mitarbeiter werden verschlissen, tlw. sind die vereinzelte Arbeitsverträge nicht adäquat ausgehandelt.

Image

Das Image bei den Klienten ist gut, bei den Mitarbeitern eher nicht.

Work-Life-Balance

Es wird vom Arbeitgeber erwartet, dass die Arbeit an erster Stelle steht, egal zu welchem Preis.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben eine interne Fortbildungsschule. Auch gibt es Möglichkeiten sich auf höhere Stellen zu bewerben, sollten diese frei werden. Aufgrund der langen Krankheits- und Fluktuationszeit in meiner Einrichtung durften die Mitarbeiter lange keine Fortbildung mehr machen. Weiterbildungen sind unsere Privatsache.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist gut, dass wir einen Tarifvertrag haben. Auch haben wir noch andere kleinere Vergütungen. Aber Teamleitungen bekommen nicht mehr Gehalt, trotz großer Verantwortung. Der Träger ist pleite, daher schuldet er den Mitarbeitern auch noch recht. zugestandenes Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das einzige Soziale ist die inhaltliche Arbeit, da wir ein Suchthilfeträger sind.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält in schwierigen Zeiten so gut es geht zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise gut, teilweise nicht. Die keine Lust mehr haben dürfen sich zurückziehen, die die sich pflichtbewusst verhalten werden ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Tlw. Bereichsleitung und Geschäftsführung denken primär an ihre Interessen und tragen dies auf dem Rücken der Mitarbeiter aus.

Arbeitsbedingungen

Hohe Fluktuation, hoher Krankenstand, Fachkräftemangel,

Kommunikation

Wir Angestellten sind die letzten die etwas mitbekommen. Transparenz ist auch nur tlw. ggb.

Gleichberechtigung

Viele Kollegen, die bereits seit 5 Jahren oder länger hier sind, dürfen oder erlauben sich mehr als die neueren Kollegen.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitgeber bietet viele Tätigkeitsbereiche an.

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Führungsebene unfähig. Kollegen super!

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Neue Geschäftsführung unfähig und nicht kommunikativ. Einige Bereichsleitungen abgehoben und unsympathisch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ganz guter Arbeitgeber, nur Bereichsleitungen sehr schwach

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super kolligialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereichsleitungen sind teils sehr überheblich und arrogant

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, genauer definierte Arbeitsbereiche und Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Kolleg*innen, Bereichsleitungen zum größten Teil furchtbar

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten in der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, lange Wege da alles in irgendwelchen Sitzungen erst besprochen werden muss

Verbesserungsvorschläge

2 der Bereichsleitungen müssen dringend ausgetauscht werden, da sie menschlich einfach inkompetent sind


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ganz gut

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird jhj Hamburg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden jhj Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich jhj Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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