Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter werden oft zu wenig für die Arbeit geschätzt.
Besonders nach einer anstrengenden Arbeit wünscht man sich doch mehr Wertschätzung.
Bei sehr wichtigen Terminen darf man sich in der Regel Urlaub nehmen (Auch kurzfristig)
Manchmal wird der Antrag abgelehnt. Leider mit keiner richtigen Begründung.
Das Gehalt kommt pünktlich an
Es gibt Mitarbeiterrabatte auf bestimmte Produkte sowie das Programm Hansefit
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Verpackungen werden wiederbenutzt.
Leider wird noch sehr viel mit Blättern gearbeitet.
Bei Problemen wird einem sofort geholfen.
Es kommt auf die Laune der Vorgesetzten an.
Leider werden zu oft Langjährige Mitarbeiter bevorzugt behandelt.
Kommunikation zwischen den Mitarbeiter könnte besser sein.
Das Lager ist ein Altbau.
Vieles ist inzwischen sehr in die Jahre gekommen.
Hilfsmittel sind oft defekt und werden teilweise erst nach Monaten repariert.
Leider wird dort nicht genug hinein investiert.
Es werden oft keine Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben.
Oft erfährt man etwas leider erst sehr spät.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlten. Wir schätzen die harte Arbeit unserer Mitarbeiter:innen sehr und wollen daran arbeiten, dies auch deutlicher zu zeigen. Wir bedauern auch, dass wichtige Informationen nicht immer zeitgerecht weitergegeben wurden. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig. Wir werden unsere internen Kommunikationsprozesse überprüfen und weiterhin optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen rechtzeitig und umfassend informiert werden. Beispielsweise planen wir nun bereits regelmäßige Mitarbeiterversammlungen ein. Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern:innen ist uns sehr wichtig, und wir werden daran arbeiten, diese zu verbessern.
Wir sind uns der Herausforderungen im Lager bewusst und arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Investitionen in die Instandhaltung und Modernisierung unserer Arbeitsmittel sind geplant, um sicherzustellen, dass die Arbeitsumgebung sicher und effizient bleibt.
Es freut uns zu hören, dass bei Problemen von den Kolleg:innen sofort Hilfe geleistet wird. Wir schätzen den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team sehr.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Ihr Feedback ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.
Viele Grüße
Natalie Kirstein
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswegen
starke Vernetzung der Mitarbeiter untereinander
Es wird individuell auf Bedürfnisse eingegangen
sehr flexible Arbeitsmodelle
Die Wirtschaftslage der Branche im Allgemeinen ist derzeit sehr angespannt
mehr Gleichberechtigung beim Thema Home Office
Kommunikation bestimmter Informationen ausbaufähig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung.
Wir freuen uns über die Rückmeldung.
Liebe Grüße,
Natalie Kirstein
Vernünftige Kaffeemaschine optional kostenlos
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und den Verbesserungsvorschlag.
Wir freuen uns über die Rückmeldung.
Liebe Grüße,
Natalie Kirstein
kurze Kommunikationswege, Förderung von Stärken, Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Fortbildungen