Transparenter Arbeitgeber mit kollegialem Miteinander und fairer Bezahlung bei erfolgsabhängigen Zusatzleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- faire und marktgerechte Bezahlung mit erfolgsbasierten Zusatzleistungen
- stabiler und krisenerprobter Arbeitgeber mit unbefristeten und voll
versicherungspflichtigen Arbeitsverhältnissen
- kollegialer, freundschaftlicher Umgang mit flachen Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Präsentation des Unternehmens nach Außen wirkt veraltet, dies könnte jedoch durch einige wenige Maßnahmen überarbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
- Präsentation des Unternehmens zeitgemäßer gestaltet, u.a. durch eine neue
Internetpräsenz
- Verstärktes Augenmerk auf Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre zwar erfolgsorientiert ausgerichtet, jedoch wird nie übermäßig Druck o.ä. ausgeübt, gute Leistungen honoriert und durch das kollegiale Miteinander ausgeglichen
Kommunikation
Überwiegend wird jede Änderung im Unternehmen schnell und transparent kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt flache HIerarchiestufen, kollegiales und freundschaftliches Miteinander
Work-Life-Balance
insgesamt gut da Arbeitszeit flexibel und individuell planbar, jedoch wären gelockerte Home-Office-Regelungen wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen der eigenen Erfahrungen sehr gut
Interessante Aufgaben
Aufgaben beschränken sich überwiegend auf Sachverständigentätigkeit
Gleichberechtigung
Derzeit sind eine weibliche Geschäftsführerin/ Standortleiterin und eine weitere Standortleiterin im Unternehmen. Hier besteht m.E. noch Verbesserungspotential
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial völlig ausreichend für die Tätigkeit, z.T. werden auch besondere Leistungen (höhenverstellbare Tische etc.) gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden soziale Projekte durch spenden unterstützt und ausschließlich auf unbefristete und voll sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse gesetzt. Umweltbezogene Aspekte spielen nur bedingt eine Rolle im Arbeitsalltag
Gehalt/Sozialleistungen
sehr faire und marktgerechte Bezahlung mit erfolgsbasierten Zusatzleistungen
Image
Fokus des Unternehmensimage liegt besonders auf Stabilität, homogenem Wachstum und sozialer Verantwortung ggü. den Mitarbeitern. Dies wird aus meiner Sicht auch vollständig eingehalten und gelebt. Allerdings besteht m.E. ein gewisser Nachholbedarf in Bezug auf Marketing und Präsentation des Unternehmens (bspw. Internetpräsenz).
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter wird ermöglicht, bei voller Kostenübernahme durch das Unternehmen eine HypZert-Prüfung abzulegen. Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der HypZert-Zertifizierung werden ebenfalls übernommen.