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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JKT Property Valuation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JKT Property Valuation
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JKT Property Valuation
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An meinem Standort ist die Arbeitsatmosphäre gut; es herrscht gegenseitiges Vertrauen und Respekt. Bei Fragen stehen die Kollegen immer zur Verfügung.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation am Standort / im Team sowie unternehmensweit empfinde ich als sehr gut. Neuerungen werden sofort auf dem kurzen Weg persönlich oder via Rundmails kommuniziert. Ziele werden in jährlichen Gesprächen klar gesetzt. Während der COVID-19-Pandemie wurde Mitarbeitern eine hohe Arbeitsplatzsicherheit vermittelt.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen stehen einem i.d.R mit Ratschlägen / Tipps zur Seite. Auf jährlichen Zusammentreffen (Jahres-/ Neujahrsfeier) können auch unternehmensweit Kontakte geknüpft werden. Ich fühle mich im Kollegium sehr wohl.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer seine gesteckten Ziele erreicht, hat darüber hinaus weitestgehend selber Einfluss auf die eigene Work-Life-Balance (und damit einhergehend auch die Höhe von möglichen Bonuszahlungen). In der Regel ist jedoch immer gut zu tun und man kann immer noch mehr arbeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von Vertrauen, Offenheit, gegenseitigem Respekt und einem freundlichen Umgang miteinander.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv Fairness und Vertrauen! Fühle mich super wohl an unserem Standort

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