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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jkv media erfurt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jkv media erfurt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
jkv media erfurt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr familiär und respektvoll

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal mangelt es an Zeit, um sein aktuelles Problem sofort zu besprechen, aber mit etwas Geduld, bekommt man das Problem gemeinsam gelöst

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Innendienst muss man schon die eine oder andere Überstunde leisten, Vertrieb heißt, zu Redaktionsschlüssen nicht auf die Uhr schauen, aber die Überstunden kann man in den ruhigeren Zeiten ohne Einschränkung nehmen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr für private oder berufliche Probleme

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Arbeitsklima in einem super Team.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich wo man kann und kann immer auf die Anderen zählen.

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